1法定代表人的选任范围扩大
原《公司法》规定：法定代表人由董事长、执行董事或总经理担任。
新《公司法》规定：由代表公司执行公司事务的董事或经理担任。
这一改变如何理解？
首先，是选任范围扩大了，即一般的董事也可以担任法定代表人。
其次，强调了必须是执行公司事务的人，不参与公司实际经营的人不能选任。也就是说，如果选派普通员工或不相干的第三人，也即常见的“背锅大狭”，如果能证明自己并不是实际执行公司事务的人，没有实际管理公司，那就能证明选任无效。
2法定代表人的辞任制度法定代表人的辞任制度是新《公司法》此次新增加的制度，是“背锅大侠”们的福音。
在此之前，“背锅大侠”们因公司未能清偿债务，会面临自己被列为限制高消费人群的困境，想辞任法定代表人的名号，但因为没有实权而无法办理。
现在新《公司法》规定：法定代表人有法定的任意解除权，可以随时辞去法定代表人的职务，而且辞任是送达即生效。这里要补充说明的是，如果法定代表人同时担任董事或经理的，辞去董事或经理职务的，视为同时辞去法定代表人的职务。
3变更法定代表人不再需要原法定代表人签字
在过去，公司变更法定代表人时如果原法定代表人不愿意签字，公司或股东不得不走繁琐的请求变更公司登记诉讼程序，而现在新《公司法》规定是需要变更后的法定代表人签字就可以了。
4章程的修改
新《公司法》不再要求公司章程记载法定代表人的姓名，则是记载产生、变更的方法，这样以后变更法定代表人时就不需要再修改公司章程了。
5法定代表人的侵权责任
新《公司法》明确了法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
这里要强调的是法定代表人有过错就要承担责任，区别于《民法典》第1191条：用人单位在其他工作人员有“故意或重大过失”情况下才担责。
