债务到期，可以直接让担保人还钱吗？

一个成功的企业人可以没有法律知识，但不能没有法律意识。不管是企业进行内部管理、对外经营、融资借贷等活动；还是个人在日常工作生活中遇到的法律问题，有不懂的地方，一定要提前了解，防患于未然。咨询法保网在线法务，比自己找答案更靠谱哦！

问

赌博输了签的欠条有效吗？

无效。根据相关法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

赌博在我国属于违法行为，组织和参与赌博均属于违法犯罪活动，因赌博而形成的借贷关系或出借人明知借款人是为了进行上述违法犯罪活动的借贷关系，属于非法借贷，不受法律保护，故因赌博而签下的欠条也属无效。

租赁房屋的维修义务由谁承担？

1.房屋租赁合同有约定的，按照合同约定处理。

2.没有约定维修责任的，一般由出租人履行维修房屋的义务。因维修影响承租人使用房屋的，相应减少租金或延长租期。

3.因承租人过错致使房屋需要维修的，出租人不承担维修义务。

4.约定由出租人承担维修责任的，承租人请求出租人在合理期限内维修房屋，出租人未履行维修义务的，承租人可自行维修，维修费用由出租人负担。

问

商家声明“物品遗失概不负责”有效吗？

无效。在游泳馆、浴室等经营场所，消费者会把手机等贵重物品放入储物柜，而经营者通常会在店内张贴“物品丢失概不负责”的声明，这样的声明应当认定为属于排除对方主要权利或者不合理地加重对方责任、免除或减轻自己责任的格式条款，属于无效的，如果物品丢失，消费者有权要求商家承担相应的赔偿责任。

消费者确应保管好自己的贵重物品，但商家也应当为此提供相应的安全保障措施，如提供质量合格的锁具、配备专门的人员看管等，以保障消费者财物的安全，商家不能简单地通过格式条款来不合理免除自己的义务和责任。

问

签署自愿放弃加班费协议是否有效？

无效。用人单位要求劳动者签署自愿放弃加班费的协议，免除了用人单位的法定责任，排除了劳动者权利，该协议应属无效。用人单位利用在订立劳动合的主导地位，要求劳动者在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了劳动者工资报酬权益。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动者按照用人单位的要求加班的，而用人单位有义务支付加班费。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1.工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

3.法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

问

债务到期，可以直接让担保人还钱吗？

要根据保证责任来区分，如果是连带责任担保，债权人可以直接起诉担保人，也可以将债务人和担保人一并起诉；如果是一般担保，一般担保人享有先诉抗辩权，不可直接起诉，需要经过审判或仲裁并经执行程序，债务人实在无财产时，才可以向一般保证人还款。

但有以下例外情形，不管是什么担保，都可以直接要担保人还钱：

1.债务人下落不明，且无财产可供执行；

2.人民法院已经受理债务人破产案件；

3.债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力；

4.担保人自愿还钱。