1.员工档案管理：人事管理系统可以保存员工档案信息，系统支持员工信息的添加、修改及导入、导出，包括员工的基本信息、教育信息、工作信息、合同等内容，员工信息可随时在系统中查询。
2.工作班次管理：它支持多种工作模式，应对企业多个不同场景工作区域的工作问题；支持员工轮班管理，企业可以根据实际生产所需设置不同班次的工作时间和工作地点，灵活进行班次管理。
3.薪酬管理：通过设置不同岗位的薪酬对企业员工实行全面的薪酬管理，支持复杂灵活的算薪规则，使企业薪酬管理更加科学、准确、高效。
4.考勤管理：帮助企业优化考勤及排班管理；对员工每天的出勤情况进行统计，包括请假、迟到、出差各种。
| 成立日期 | 2019年08月02日 | ||
| 法定代表人 | 潘晓春 | ||
| 主营产品 | 人事管理系统开发，人力资源管理数字化平台搭建，HR系统开发，薪酬管理系统开发、考勤管理系统开发、招聘管理系统开发、绩效管理系统开发、培训管理系统开发等办公软件开发 | ||
| 经营范围 | 技术咨询、技术服务、技术研发及技术成果转让:计算机软硬件、信息技术、电子产品;销售:电子产品(除电子出版物)、计算机软件及辅助设备;服务:广告设计(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) | ||
| 公司简介 | 公司成立于2015年，多年来一直专注于制造业数字化转型的平台建设服务。海控信息通过自主研发的HR智能人事管理平台，构建制造业数字化人力生态，为制造业提供数字化、智能化、平台化的人力资源解决方案。海控信息是浙江省科技型企业和国家级高新技术企业，在杭州和舟山都设有研发中心，拥有软件著作权和其他奖项等近20项。 ... | ||
