制造业企业需要选择什么样的人力资源管理系统？

制造业企业通常需要大量的人工来完成生产，也需要大量的管理人员来协调各方面的事宜。选择人力资源管理系统时，需要理清楚自己的核心需求在于哪里。通常情况下，制造业企业的人力资源管理问题是分为两个方面的，一是人力资源事务性问题繁复量大，HR无法及时处理；二是人力资源成本分析困难，数据统计所需时间太长。通过系统能够自定义设置详细的考勤规则，自动设定好排班班次，可以设定调整加班调休，人员互调，休假请假等，企业可通过对薪酬水平和绩效的有效监控，分析人工产出和收入状况，有效监控人工成本的支出。实现所有数据的互通准确统计,帮助企业实时掌控各方面的信息。