通常，伴随着企业的不断发展壮大，公司利润逐年攀升，作为企业的掌舵人，老板们自然会思考如何将这部分利润安全、合规地转移到个人账户，以便进行个人自由支配。
然而，在实践中，无论是企业的大额交易，还是个人的账户管理，通常都会受到严格监管，所以公转私的操作并非随心所欲，需要遵循相关的规定和财务准则。
那么，关于合规“公转私”，一般有哪些方式？以及有哪些要点是需要注意的呢？
1、发工资
公司将每月的工资通过公户发到每个员工的个人卡上。
涉税问题：公司需要履行按照3%-45%的个人薪金所得进行代扣代缴个税的义务。
老板如果想公转私，其实可以通过发工资的方式提取，这是很多老板容易忽略的问题。老板也可以是企业的员工，可以给自己发工资。
2、归还个人借款
通过对公账户偿还公司向个人的借款。
涉税问题：不过如果公司存在长期未付债务，可能被视为“不必归还”，而要求缴纳企业所得税。企业应及时归还，若有必要重新再借。
3、向个人支付赔偿金
通过公司向个人支付违约金、赔偿金，这种情况是允许的。
涉税问题：注意要留存好相关的证明材料。
4、员工差旅费报销
企业将公户的出差备用金打给业务员用于出差，出差后回来实报实销、多退少补。
涉税问题：注意留存证明差旅费真实性的相关证明材料。
5、公司向股东分配利润
公司将对公账户上税后利润以分红的形式打给股东个人。
涉税问题：这个时候要缴纳20%的股息红利个税后的分红所得。
6、支付给个人的劳务报酬
公司通过对公账户支付给个人劳务报酬。
涉税问题：需按照20-40%的个人劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。
此外，个人也可以选择到国内部分税收园区，申请自然人代开的方式，只需要办理简单的临时税务登记即可。一般是按照个人经营所得进行核定，综合税负仅在1.5%左右（包括增值税1%、个税核定0.5%）。
7、向个人采购
公司向个人或者散户采购物资，这种情况是合法的。
涉税问题：要索要发票、留存合同协议等相关证明材料。
另外，如果在主体公司外，再另外布局一家小规模个体户入驻税收园区，合理分流部分具体业务（如采购中心、服务工作室等）。同样是享受个税核定征收政策，综合税负不到2%，税后利润可直接由老板自由支配。
