好了，不再自夸了，哎，这么优/秀，有时候自己真的忍不住会多表现一下。
闲蛋少扯，我们聊点正题，那就是机器人到底能不能代替人工呢？我们姑且从*直观的电销团队，成本和效率来分析一下。
我觉得好的电销团队，必须介入人工智能。
真正利润*/大化的电销团队组成是电销机器人+精call人员。
具体分工：电销机器人广筛意向客户，精call用来只跟踪意向客户。
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我觉得如果市场不能控制
如果你团队规模不能增加
如果你人均拨打量已经很高
如果你团队人员素质短时间内提升不了
那你是时候该考虑一下黑斑马语音电销机器人了。
做电销压力大电话机器人来帮你
大家一听到销售或电销就会头大，销售不是一般的难是很难，压力也大工作时间也长，虽然有部分人做销售工资很高，但赚的多花的精力就越多，以下是各个销售员的自身体验。
A君吐槽,每天打上百个电话不停，不断发宣传单，然后电话里也不知道自个在说什么，只是一直在考利对买不买或看不看，不出声就想着法子各种忽悠，狗屎运来了就莫名其妙的开了一个首单，要么就是饭都吃不上，中午也在打电话或接电话中。
B君吐槽，每年的时间过的很快，做销售都过了一年半了，业绩却一直很一般，也可以说是很差刚够租房吃饭，到过年时卡里又空空的。有时候自个也在想，年青人只要努力了一切皆有可能，为何干了这么久了还是这么的迷茫，不知道自已努力的方向在何方。
C君吐槽,天天都在不停的打电话，*下来*少要打上百通，拒绝率也非常的高，晚上回到家后全身都非常的累嗓子都哑了。每个月的业绩都是向上涨的压力非常的大，如果没有业绩或业绩下降那就不达标，那么收入就会减少或没有收入，很有可能还要面临失业重新找工作又还要搬家损失惨重.
以上三群的情况其它大部分的销售员都是这样的，找客户的过程相当的艰难或找不到客户，为什么会是这样的呢?
1：销售技巧，个人的销售技巧越好就越能说服客户购买自身的产品.
2：工作效率，销售每天要花很多时间，晚上还要加班加点，要在茫茫人海中寻找到一个意向客户，可能要经过很多通电话.
3:态度问题，每次销售都要保持热情，愉快的和客户交流，因为你不知道哪一个人才是你的意向客户.
但是随着社会的发展，智能手机的普及网速也越来越快，后面才有了人工智能和电话机器人的出现，以上问题才得到解决.
1:解决效率低的问题
电话机器人的工作效率是人工的六倍以上，一个电话机器人可以并发6条线的呼出，相当于6个员工同时在工作，这极大的提升了工作的效率。
2：解决销售技巧的问题
电话机器人的呼出有一套程序在控制着，主要是通过录入相关的电销话术，然后准确的回答客户的问题。话术可定制，有选择，可完善，不会说像员工，话术天马行空。
3：解决通话态度的问题
一般销售员都会因个种因素影响情绪，而电话机器人没有情绪，专心工作，态度始终保持热情，可以24小时随时按指定时间开工。
从2017年开始随着电话机器人的逐渐完善，越来越多的企业使用电话机器人替代呼出人工打电话，把人从重复性高，压力大的工作中解放出来，让人做更有价值的事，直接和有意向的客户沟通，极大的提升了签单效率。
微猫搜索下，电销行业的公司认真数一下是25W家，如果都用人工呼出那需要非常多的人工来做重复的工作，有了电话机器人可以极大的提高工作效率和节约成本。
有了AI电销机器人，作为电销人员的我瑟瑟发抖…
*近人工智能风头正起，大家传播*广的就是智能电话机器人了；我作为电销团队其中的一员，感觉自己马上就要失业了……瑟瑟发抖jpg.
事关自己生死存亡，我马上找了电话机器人的相关信息了解了一下，具体了解后突然感觉好像不会失业，我的小伙伴还会增多呢！
在了解的过程中，对接了其中一家电销机器人，所谓知己知彼百战不殆嘛！给自己一个机智的眼神~bing~突然发现这个机器人是我们电销人员的福音啊！代替我们前期筛选客户，获取有效资源，成功将打电话的我们解放了出来，后续去跟进有效客户即可，加大了我们成交的成功率，这么美的事情一定要和你们分享！
核心价值一：它并不是人工的敌人，而是在座各位的电销助手。
机器人并不能替代电销人员的全部，但却可以替代电销人员的绝大多数重复性工作。所以电销机器人本质上依然是一个工具，可以辅助电销人员做好陌拜这类初访工作。智子的业务数据表明，绝大多数的机器人采购来自于企业电销工作的精细化运营需求，他们迫切的想把陌拜外呼流程标准化并规模化，将人力沉淀在业务流程的后端，更多的转化和服务好高价值客户。这是电销蛮荒时代的必然趋势，以高价值客户为中心打造服务流程。
