1.差旅费补贴
一些业务人员，如果经常出差，公司会有差旅费补贴，根据公司的不同，差旅费的补贴标准也不一样，像四大差旅费，级别不一样，差旅费也是不一样的。这些差旅补贴是不纳入工资收入不计征个人所得税。
2.职工离职补偿金
公司在辞退员工的时候，需要有一笔离职补偿金，国内一般是N+1（N是年限），这笔钱也是不纳入个人所得税征收范围的。
3.提高福利降工资
有的单位比如提高五险一金的基数，再增加公司公积金，个人公积金有的可能扣24%—40%左右，就大大降低的纳税的基数。
4.发票冲抵（有风险不建议）
有的公司会让员工找一些发票冲抵，有的发票还可能会影响个人所得税，比如一些滴滴发票、手机电脑发票之类的，这些属于金额较小的情况，可以找找发票，金额较大的话则不建议。
5.大批收入分次拿
如果你在项目结束后，取得劳务报酬30000元整。如果一次性申报纳税，则应纳税所得额30000-30000x20%=2400元，应预缴税额24000x20%x（1+0.5）-2000=5200元。而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次应纳税额=（15000-1500x20%）x20%=2400元，总计预缴税额为4800元。两者相比，节约了400元。
6.上市公司股票持有1年以上
国内个人持有上市公司股票期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。
7.个体工商户应纳税所得额100万以内减半征个税
2021年1月1日至2022年12月31日，对个体工商户经营所得年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，再减半征收个人所得税。
8.劳务报酬工资化
不少老板身兼数职，既有自己的工资也在其他的公司做顾问的工作，这时候我们来比较一下，如果老板跟公司没有签订任何用工合同，这时候就是劳务报酬。
比如说老板工资10000元，这时候需要缴纳个税预缴个税=10000*（1-20%）*20%=1600元；
如果签订了用工合同，那这10000块钱作为工资薪资收入，需要缴纳个税=（10000-5000）*10%-210=290元，是不是省了1310元。
