大部分创业者或是老板设立公司时都会考虑到股权比例如何设置，合伙人之间什么样的股权比例合适呢，未来员工持股比例是多少呢？今天就给大家解答一下这些问题。
一、juedui控制权及一票否决权
在公司中谁的持股比例越高，谁掌握的控制权就越牢固，这是每一位创业者都深谙于心的常识。
《公司法》（2023年修订）第六十六条规定，“股东会作出决议，应当经代表过半数表决权的股东通过。股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，应当经代表三分之二以上表决权的股东通过。”
“三分之二”的表决权它代表着管理层难以撼动的决策地位。创业者也必须守住34%表决权的底线，即对公司重大事项的一票否决权。
中小企业在快速发展的初期阶段需要快速决策，建议创始股东具有juedui控制权，股权比例尽量超过67%，避免在公司重大事项上不能达成一致意见；员工持股比例建议不超过34%，通常在10%至20%左右。
二、一致行动协议
在实际经营中，在股权架构设计中，特别是非上市公司再引入股权投资的时候，创始人为取得公司的控制权，股东可以通过签署一致行动协议，形成一致行动人。从而保障创始人对于公司的控制权。一致行动人控制也可以叫做“结盟控制”。为了防止未来公司融资时创始人股权被稀释，对于多个创业伙伴之间及员工持股也可以采用此种方式来增强创始人可以控制的股权比例。
三、其他应注意的股权比例
除了上述，还有几个股权比例的关注点：
1、临时会议权10%，可以提议召开股东会临时会议，质询/调查/起诉/清算/解散公司。
2、临时提案权、代位诉讼权1%。单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以在股东会会议召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。可以书面请求监事会向人民法院提起诉讼。
关于公司股权比例的问题今天就和大家分享到这里，下一期继续和大家分享公司股权的相关问题。
