杭州湾新区劳务外包，代发代缴，人力资源服务，产线外包 132欢迎919来电55777 随着互联网行业的快速发展，许多企业选择将内部部分或者全部业务或员工外包给第三方服务机构，以降低企业成本和风险。劳务外包（ContractorOutsourcing）作为一种新型的人力资源外包方式，是指企业将内部员工或者业务通过外包的方式交由公司完成，企业将自身不擅长甚至不擅长的管理工作交由公司，从而达到降低人力成本、提高效率的目的。那么劳务外包究竟是什么呢？又有什么作用呢？
劳务外包，指企业为了降低成本、提高效率，将部分业务或职能工作交由外部机构负责完成的一种管理模式。与之相对的，则是将核心的业务或职能工作交给内部员工完成的一种模式。劳务外包通俗地说就是公司把自己的一些非核心、事务性的工作交给的人力资源公司来做。把企业内部一些非核心、事务性的工作交给的人力资源公司来做，从而企业专注于核心业务，提高核心竞争力。劳务外包属于劳动关系中的一种，企业与劳动者之间是承包关系。
劳务外包有什么作用？
1、降低用人成本。在市场经济条件下，企业用人除了要考虑人的数量外，更要考虑人的质量。劳务外包可以使企业集中精力搞发展，提高人力资源管理的核心竞争力，从而降低人力资源管理成本。
2、有利于企业内部管理。把非核心业务外包给公司去完成，可以使企业专注于自己擅长的领域，从而使企业更加、更加强大。
3、降低人事风险。对一些周期性较强的行业（如家电行业），如果没有相应的人力资源管理系统作为保障，企业就会面临一定的风险，甚至会因为无法及时、足额发放工资而引发纠纷等。外包给劳务外包公司后，企业可以有效地规避这种风险。
