在数字经济的业态创新下，各个领域都是在做着数字化改革转型发展。在企业数字化进程中，人力资源管理数字化是企业数字化转型的重要组成部分，人力资源是企业经营管理不可或缺的一部分，在公司的发展发展壮大中发挥了重要作用。
海控人事管理系统包括了人力资源管理的员工招聘、培训管理、人事业务管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、后勤工作等功能，打通人力资源管理业务流程全场景，对其进行一体化集成管理。
海控人事管理系统对职工职业生涯全生命周期开展在线管理系统，人员变更信息内容自动更新，人事调整信息内容自动汇总，保证了数据信息安全性及**性，又完成了各个部门之间信息共享，打破部门之间信息壁垒，增强了公司内部的信息交流。
海控人事管理系统能够实现批量处理，将日常事务贯彻到系统软件，系统解决，规范化标准化的办公管理制度，能够缓解HR任务量，提高HR工作效能，节约人工成本。
智能化报表功能对业务进行全方位分析，能够帮助高管能够更好地开展管理决策，助力企业完成战略落地，持续发展。
海控人事管理系统运用前沿的数字技术，助推搭建智能化人力资源生态模式，助力企业构建数据一体化人力资源管理服务平台，以此来实现提高工作效率，控制成本，提高企业竞争优势，进而获得更加好的经济效益。
