昨天延迟退休政策一出，我和同事们都分别算起自己的退休时间。
对于40多的我来说，比之前预想的要好点，法定退休年龄会有延迟，但政策规定了弹性退休空间，可以根据自愿原则选择提前还是延迟。政策规定：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。具体来说，可以自己做出选择，是按法定年龄退休还是选择弹性提前退休或弹性延迟退休？弹性提前退休是指你达到领取养老金的Zui低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前的时间Zui长不超过3年，也不能低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）
拿东方本人来说，新政策的法定退休年龄是53岁1个月，就可以选择提前3年退休，我可以在53岁1个月选择退休，也可以自愿选择50岁1个月退休。如果你法定退休年龄是52岁1个月，提前3年也只能Zui早50岁退休，因为不能早于原法定退休年龄50岁。
我同事，新政策的法定退休年龄为62岁11个月，也可以提前到60岁退休。弹性延迟退休是指你达到法定退休年龄，单位与你协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间Zui长不超过3年。总起来说，延迟退休政策没有一刀切，基本原则是坚持自愿、弹性退休，增加了职工选择的弹性空间。按我的法定退休年龄53岁1个月来说，我可以选择50岁1月到56岁1月之间退休，问题是到时有企业给我交shebao才行啊，需要自己交shebao还不如直接退休。选择延迟退休，恐怕是体制内或好企业的领导岗位吧，普通的我们估计都会选择提前退休了，毕竟企业也不愿多担负shebao成本。新政策规定，企业不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
需要注意的是，在选择提前退休时要注意缴费年限，想退休必须达到Zui低缴费年限。2030年前还是按15年，2030年1月1日起，将由15年逐步提高到20年。你达到法定退休年龄但不满Zui低缴费年限，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到Zui低缴费年限，按月领取基本养老金。像我到退休时卡在2034年，需要达到Zui低缴费年限17年6个月才可以，但在2030年前达到法定退休年龄的人，达到现在的Zui低缴费年限15年就可以。像我同事退休时，可以提前按60岁退休，但退休时间在2039年之后，则必须缴满20年，多交几年，退休后领的基本养老金也就多一些。但按目前Zui低缴费基数来计算，五年至少多缴费八九万元，压力还是很大的。
新政策下有几个年龄段的职工是没有影响的1969年1月之前出生的男职工，法定退休年龄有延迟，但缴满15年还是可以60岁退休，与目前没有变化。1969年1月之后出生的男职工，也可以按60岁退休，但Zui低缴费年限已经逐年增长。同理：1978年5月之前出生的女职工，法定退休年龄有延迟，但缴满15年还是可以50岁退休，与目前没有变化。1978年5月之后出生的女职工，也可以按50岁退休，但Zui低缴费年限也已逐年增加。对于原法定年限55岁退休的女职工来说，1974年1月之前出生，缴满15年还是可以55岁退休，与目前没有变化。1974年1月之后出生，可以提前按55岁退休，但Zui低缴费年限也要增加。