一、关于取暖费
冬季取暖补贴，是我国上世纪50年代就实行的一项制度。当时指的是国家zhengfujiguan以及企事业单位的职工在冬季发放的一项费用，其他私营企业职工是没有
的。
1.是否缴纳个税
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第六条第一款规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
冬季取暖费、防暑降温费为与任职或受雇有关所得，应纳入工资薪金所得范围缴纳个人所得税。
根据《国家税务zongju关于发布〈企业所得税税前扣除凭证管理办法〉的公告》（国家税务zongju公告2018年第28号）第十九条规定，企业租用（包括企业作为单一承租方租用）办公、生产用房等资产发生的水、电、燃气、冷气、暖气、通讯线路、有线电视、网络等费用，出租方作为应税项目开具发票的，企业以发票作为税前扣除凭证；出租方采取分摊方式的，企业以出租方开具的其他外部凭证作为税前扣除凭证。
公司发生的取暖费支出，若出租方作为应税项目开具发票的，公司以发票作为税前扣除凭证；若出租方采取分摊方式的，公司以出租方开具的其他外部凭证作为税前扣除凭证。
2.账务处理
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
二、可以免交个人所得税的福利费
1、救济补助金
救济金是一次性的针对某一个职工，非普惠性的救助。强调特定时间，特定人、特殊事项。
依据：《国家税务zongju关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号），按照《国税发〔1998〕155号）的有关规定，生活补助费是指因特殊情况或特殊情况，致使纳税人或其家人的生活出现困难，其工作单位应按照国家有关规定，从其领取的福利费或工会资金中拨付。
从员工领取的福利和工会资金中提取的临时生活困难补助，是不需要交纳个人所得税的。由福利、工会资金向全体员工发放的补贴、补助不属于免征福利费的范畴。
救助金额上限：不设上限，但需要提供被救助对象的被救助原因，并能证明合理性。
2、误餐补助
因公不能返还公司附近就餐,此类补贴不需要凭证，但不能以此名义发放职工津贴。另人人都有的”午餐补助“是合并工资交税的。
依据：根据《国家税务zongju关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》(国税发〔1994〕089号)规定，“误餐补助”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。
根据《财政部、国家税务zongju关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)规定，不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。
一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
3、差旅费津贴
差旅费津贴，指给出差员工的补贴，这种补贴不计入工资，不缴纳个人所得税。
依据： 根据《国家税务zongju关于印发
4、职工食堂免个人所得税。
职工食堂计入职工福利中，但属于免个税福利。
如食堂开支大于福利费上限，需要纳税。
依据：《国家税务zongju关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条规定，明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。
在自办的食堂免费就餐，实质和午餐补助差不多，因这种补贴是非货币化的、难以计量的形式发放给所有员工的，每个人实际享有的福利无法计量，怎么征收难以操作，这一块基本就不交个税了。
