合伙开公司3个锁定，6大规则

3个锁定
1.锁定时间：约定2年3年内，或者当公司处于亏损状态下不能退出，退出者净身出户。
注：过了锁定期退出的，则分期退出，首次退30%，剩余70%三年内退还。如果三年内你干同行，挖公司客户和员工，剩余的钱将不再退还。
2、锁定利润：出资源、能力、技术的人，要转化为利润才能拿到股权，避免股东躺在股权上睡大觉。
3、锁定股权：亏损时退出需承担相应债务，盈利时退出需退回全部股份。

6项规则
一、《出钱规则》
1、定出钱形式：是真金白银还是固定资产（地、厂房、设备、专利等）。
2、定出钱后的占股规则：千万别按出资金额的比例定股权比例，因为不仅要考虑资金的因素，还要考虑人力的因素。

二、《出力规则》

1、负责管理、技术、源渠道的对应有责任，负责的板块出现了问题，该承担什么责任？
2、只出钱的纯投资人不要参与公司管理，因为对公司内部管理不清楚，过多的干涉定出问题。
3、干活的股东一定要设定岗位工资。

三、《分钱规则》
1、分红时间：按年底、季度、还是月度分？正常年度。
2、分红比例：是按照持股比例分配，还是约定？
3、分红金额：千万别全部分完，正常预留20-30%作为储备金、发展金。
4、设置回本机制：为降低所有人的投资风险，回本前可按投资金额分红，回本后则安资金、人力股占股比例分红，或纯投资的分红递减。

四、《决策规则》
1、Zui终决策人：合伙创业，必须要有一个明确的老大，两个人合伙建议其中一个人超过67%，三人合伙建议其中一个人超过51%，这样才能提高决策效率。

2、切记不能股权平分，这样会导致股东内耗，必死无疑。
失败案例：真功夫股权之争。
3、明确合伙人的决策机制，是按照持股比例进行表决，还是约定。

五、《罢免规则》
1、合伙人挖公司资源，损害公司利益应当净身出户，1元回购其股份。
2、发生哪些事情可以启动罢免程序，罢免掉合伙人的决策权以及合伙人资格。

六、《进入与退出规则》
1、对于纯投资的人，我们要让他看到利益所在，要溢价进入，约定回报退出。
2、对于有资源的人 要让资源快速变现，要约定价值周期进入 对赌式退出。
3、对于有能力的人，让能力有施展的平台，要全职进入，未达目标退出。
4、对于有技术的人，让技术发挥价值，拿结果进入，凭结果退出。