有关法定代表人的法律规定（2条）
1、我国有专门就法定代表人问题作出规定的法规吗？
有。这方面的专门法规主要是：
《企业法定代表人登记管理规定》1999年6月12日国务院批准修订，1999年6月23日国家工商行政管理局令第90号公布；
《国家工商行政管理局对变更公司法定代表人有关问题的答复》2000年7月5日发布；
《关于外商投资企业法定代表人变更登记有关问题的答复》工商外企字[2003]第75号国家工商行政管理zongju2003年6月6日公布。
2、我国还有哪些法规的内容也涉及到法定代表人的权利、义务？
以下法规的相关内容也与法定代表人有关，主要是：
《中华人民共和国民法通则》；
《Zui高人民法院关于贯彻执行
《中华人民共和国合同法》及《Zui高人民法院关于适用
《中华人民共和国公司法》；
《公司登记管理条例》（2005年修订）；
《中华人民共和国刑法》
法定代表人的地位（6条）
1、法定代表人是干什么的？
法定代表人，是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。公司的法定代表人对内处于公司管理核心的地位，对外代表公司，以公司的名义对外实施行为是公司的行为，该行为的法律后果由公司承担。
2、法定代表人与法人、法人代表是一回事吗？
不一样。法定代表人是个人，而法人则是组织，像公司、国家机关、事业单位等都是法人。法人代表也是个人，是法人单独授权行使某项具体职责的人。法定代表人是经过工商登记的，行使职权不需要法人授权，而法人代表没有工商登记，需要法人另行授权，超出授权范围或期限就不再是法人代表。
3、法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗？
法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。
4、仅有法定代表人的签名，公司没有盖章，合同有效吗？
公司法定代表人在公司的经营范围内，在职权范围内签署的合同没有加盖公章也是有效的。
5、没有法定代表人的签名，仅有公司盖章，合同有效吗？
有效。合同法第32条：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”可见，法定代表人签字与公司盖章不需要具备，有其一即可。
6、法定代表人超越职权擅自订立合同，对公司有效吗？
《合同法》第50条：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”Zui高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第十条规定：“当事人超越经营范围订立合同，人民法院不认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”据此，除非合同相对方明知法定代表人超越权限，否则合同有效。
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法定代表人的任职资格（8条）
1、哪些人可以当法定代表人？
依照《公司法》，可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人，具体是谁由公司章程规定。
2、当法定代表人有年龄与学历要求吗？
法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民，也就是说应当年满18周岁，且精神智力状况完全正常。至于在学历、职称、工作年限等方面则没有要求。
3、外国人可以当内资公司的法定代表人吗？
可以。我国法律对法定代表人无国籍要求，登记时只需提交公司的任职证明和法定代表人的身份证明即可。
4、企业可以聘请员工当法定代表人吗？
普通员工不行，如果员工也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。
5、法定代表人一定是股东吗？
法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人一般由股东或董事会决定。
6、哪些人不能当法定代表人？
《企业法定代表人登记管理规定》：有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
（三） 正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
（四）因犯有污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；
（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
（六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
（七）个人负债数额较大，到期未清偿的；
（八）有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
7、公务员可以兼任法定代表人吗？
不行。老《公司法》第58条规定：“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。”2005年修订的新《公司法》已经删去了该规定，《公务员法》第53条规定：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：……(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；……”第42条：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”据此，公务员不能兼任公司的法定代表人。
8、一人能否担任两个以上公司的法定代表人？
一人担任多家公司的法定本身并不违反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人也是公司的董事或经理，应当遵守《公司法》关于董事、gaoji管理人员的任职要求，比如未经股东会同意，不得在两个竞争性的公司法定代表人。
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对法定代表人的管理及约束（2条）
1、法定代表人的姓名是否要在公司章程中明确记载？
章程应当记载法定代表人由董事长、执行董事还是经理担任，并没有强制性要求记载法定代表人的姓名，企业可根据自身情况选择是否记载。
2、对于公司而言，怎样来约束并防止法定代表人滥用权利？
在公司章程中对法定代表人代表权作出限制是防止其滥用权利的Zui主要方式。公司应当充分利用章程的自治权明确规定法定代表人权限范围。可以通过董事会或股东会对法定代表人的行为进行约束。
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法定代表人的法律责任（3条）
1、什么情况下，法定代表人应当承担法律责任？
我国《民法通则》49条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；
（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；
（三）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；
（四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；
（五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；（六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。”
2、我只是个挂名的法定代表人，要是公司出了事，需要我承担法律责任吗？
是挂名的法定代表人，公司从事了法律所禁止的行为，也要承担相应的责任。在刑事责任方面，如果挂名法定代表人不是单位主管人员和直接责任人，不对其处以刑罚。
3、法定代表人违反章程或法律，给公司或股东造成损失，可否要求赔偿？
可以。由于法定代表人也是公司的董事或经理，依照《公司法》150条：“董事、监事、gaoji管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”第153条：“董事、gaoji管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。”公司及股东均可向法院起诉要求赔偿。
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法定代表人的变更（6条）
1、变更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意？原法定代表人不配合怎么办？
不需要。《企业法定代表人登记管理规定》有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，至使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资Zui多或者持有Zui大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。
2、公司哪一级机关有权决定变更法定代表人？
由公司股东会或董事会形成决议决定变更法定代表人。究竟是股东会还是董事会有权，由公司章程决定。
3、原法定代表人是否可以自行辞去法定代表人一职？
可以，原法定代表人向股东会或董事会提出，并批准，再选举出新的法定代表人。
4、法定代表人死亡后，其继承人能不能继承法定代表人的资格？
法定代表人身份不能继承，原法定代表人死亡后，公司应当按照程序选举产生新的法定代表人。
5、变更法定代表人是不是必须到工商部门办理变更登记？有时间要求吗？
是的。公司自作出变更法定代表人决议之日起30日内办理变更登记，应当申请办理而未办理的，由企业登记机关责令限期办理；逾期未办理的，处1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，撤销企业登记，吊销企业法人营业执照。
6、到哪个部门办理变更登记，需要提交什么手续？
企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：
(一) 对企业原法定代表人的免职文件；
(二) 对企业新任法定代表人的任职文件；
(三) 由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。
