为加强和改进职业培训补贴管理，更好发挥政府职业培训补贴资金的导向作用，提升补贴性职业培训的实效，近日，浙江省人力shebao厅、省财政厅印发《关于加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》，自2024年8月1日起施行。
实行培训补贴对象
分渠道管理
通过就业补助资金
发放培训补贴的
补贴对象为防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校gaoji工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等，以及参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业职工。
通过失业保险基金扩大支出试点
发放培训补贴的
补贴对象为参加（含参加过）失业保险的前款所列人员，补贴类型限于就业技能培训补贴、岗位技能培训补贴和创业培训补贴。
通过失业保险基金
发放技能提升补贴的
补贴对象条件按《浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》（浙人社发〔2017〕81号）执行。
通过职业技能提升行动专账结余资金
发放培训补贴的
有条件的地区补贴对象条件可继续按《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于加强职业技能提升行动管理的通知》（浙人社发〔2020〕41号）及各地相关政策执行。
上述补贴对象不含机关事业单位在编人员。
通过就业补助资金、失业保险基金扩大支出试点发放培训补贴的对象，每人累计享受不超过3次，享受次数从2024年1月1日起计算。
如遇国家和省有关政策调整的，按新政策执行。
实行培训补贴
项目清单式管理
实行培训补贴项目清单式管理
对补贴性职业培训项目实行目录管理，及时公开并动态调整，对不在目录内的培训项目不予补贴。各地要在省补贴性职业培训项目指导目录的基础上，结合本地实际，贴合群众就业需求，自行制定发布紧缺职业（工种）目录，并及时向省人力shebao厅报备。
扫描二维码，查看省补贴性职业培训项目指导目录
实行培训补贴标准
差异化管理
结合职业工种、紧缺程度、培训评价成本和技能等级等因素，制定省职业培训项目补贴标准目录，重点支持数字经济、先进制造业技能人才培养，支持现代农业、现代服务业技能人才培养。
纳入各地紧缺职业（工种）目录的，职业培训补贴标准在同类型职业（工种）补贴基准上Zui高上浮30%。各地要合理确定项目制培训、企业新型学徒制培训、创业培训补贴标准。
同步调整技能提升补贴标准，按照本通知规定的职业培训补贴标准执行。不在补贴性培训目录内的职业（工种），技能提升补贴按生活服务类相应标准执行。
实行培训补贴申领
规范化管理
职业培训补贴申领、审核和发放统一在省职业能力建设一体化平台办理，补贴申领期限为证书核发之日起12个月内。技能提升补贴仍按原渠道进行申领、审核和发放。
符合条件的补贴对象每年可申领不超过3次职业培训补贴（含技能提升补贴次数）。
职业培训补贴申领人员的身份认定以参加培训时的身份为准。参加岗位技能培训、项目制培训、企业新型学徒制培训的人员，如职业培训补贴已发放给企业或培训机构的，计入个人享受职业培训补贴次数。
同一职业（工种）同一等级不可重复申领职业培训补贴或技能提升补贴。获得高等级证书并已领取补贴的，不得再申领同一职业（工种）低等级证书补贴。
来源：浙江发布