上城区2024年享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作启动啦！

01

选拔推荐条件

推荐人选须热爱祖国，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；遵纪守法，作风廉洁，学风严谨；自觉践行社会主义核心价值观，展现崇高道德品格，敬业爱岗、艰苦奋斗、无私奉献，具有良好的职业道德，模范履行岗位职责。中国国籍（含港澳台）或取得外国人yongjiu居留身份证的外籍人才，在杭州市工作2年以上（工作时间计算至单位申报截止日），近5年来在专业技术（技能）岗位上取得显著业绩、成果，作出突出贡献的专业技术（技能）人员。

专业技术人才

一般应具有gaoji职称，并具备下列条件之一：

1

在自然科学方面的研究成果具有重要科学价值，得到国内外同行专家认可，达到省内lingxian或国内先进水平，是学科领域带头人，或获得国家自然科学奖一等奖的前五位、二等奖的前四位完成者。

2

拥有自主知识产权，在技术上有重大发明创造或重大技术革新，在省内处于lingxian地位，并经过实施创造显著的经济效益和社会效益，或获得国家发明奖一等奖的前五位、二等奖的前四位完成者；获得国家科技进步特等奖的前五位、一等奖的前四位、二等奖的前三位完成者；获得省（部）级科技进步一等奖前二位，两项二等奖的前二位或三项三等奖的首位完成者；杭州市科技进步一等奖或多项二等奖的首位完成者。

3

完成我市重点工程、重大科技攻关和大中型企业技术改造，或在消化引进高科技产品技术项目中，创造性地解决重大技术难题，其技术水平处于省内lingxian地位，并取得显著的经济效益和社会效益。

4

长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和经济发展；或在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，取得显著的经济效益和社会效益。

5

长期从事教育工作，在教学思想、教学理论、教学方法和教学管理上有独特创造，所形成的教育思想或教学方法得到普遍推广，教育教学成绩显著，并得到同行专家认可。

6

长期工作在卫生工作一线，医术精湛，多次治愈疑难、危重病症；或在较大范围内多次有效地预防、控制传染病，成绩显著，为省内同行公认；或在卫生科研和成果推广中业绩突出，取得显著的经济效益和社会效益。

7

在高新技术产业、物流、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为我市经济社会发展的重大问题提出可行性解决方案，经实践检验，具有特殊贡献的人员。

8

在人文社会科学研究、文化艺术、广播电视、新闻出版、体育等领域取得优异成绩，或为我市赢得重大荣誉，在省内同行中享有较高声誉，对发展杭州市的先进文化作出重大贡献的人员。

02

选拔推荐重点

选拔推荐工作围绕数字经济创新提质“一号发展工程”和智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈，突出需求导向和“高精尖缺”导向。注重推荐大企业、大平台中的高科技、高技能人员，在促进乡村振兴、实现共同富裕方面作出重要贡献的人员，在服务保障亚运会工作上作出突出贡献人员，非公有制单位和长期扎根基层一线、西部地区的人员。在选拔推荐中，要重点关注青年科技人才、高水平工程师队伍、出站留（来）杭youxiu博士后人员，以及有海外zhiming高校留学经历的海归人才。

相关要求

要严格选拔条件和推荐标准，把人选质量放在首要位置，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，好中选优。要树立科学评价导向，坚持德才兼备，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向。注意选拔一线的创新人才，切实将那些长期辛勤工作，在专业技术（技能）岗位上取得突出业绩、作出重要贡献，业绩、成果和贡献为同行和社会认可的人才选拔上来。

注意事项

在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员，党、政、群机关的工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，原则上不参加杭州市享受政府特殊津贴人员的选拔。省部属事业单位工作人员，只有正式办理了离岗创业手续，在区内单位工作或创办企业后才可申报。

03

选拔推荐程序

推荐工作按以下程序进行：

1

单位采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，提出初选人员名单，经单位领导集体研究审议后，确定本单位的拟推荐人选（一般不超过1人），填写《享受市政府特殊津贴人员推荐表》，涉密材料应进行脱密处理。在本单位网站、公告栏全信息公示，无异议后方可上报。申报材料需在杭州市人力shebao局人才会客厅系统-项目申报一键通办栏目进行网上申报，相关佐证材料上传申报系统，原件送有关部门校验。

申报网址

https://rchkt.hrss.hangzhou.gov.cn/#/

2

区人力shebao局对上报材料，特别是对突出反映能力业绩、贡献情况的材料真实性进行认真审核把关，在佐证材料上加盖审核章。

3

区人力shebao局组织专家对申报材料进行审查和评议，提出拟推荐人选，并做好推荐排序。联系经信部门对推荐人选进行信用核查，出具信用核查报告，并征求纪检监察部门意见，Zui后把推荐人选报各区政府审核同意。

4

形成综合报告，上报杭州市人力shebao局。

04

报送材料和时间要求

请各单位于7月8日前完成系统申报，区人力shebao局将于7月14日前完成网上审核，7月中旬进行专家评审，并报区政府审核。申报单位要报送以下推荐材料：

推荐表

通过申报系统打印《享受市政府特殊津贴人员推荐表》，加盖单位公章，并上传至申报系统。

征信报告和无犯罪证明

各1份。

证明材料（编制目录）

推荐人选的业绩成果佐证材料：科技成果获奖证书、人才项目荣誉称号、重要学术技术任（兼）职、承担科研（基金）项目证明、代表性论著、发明专利、职称证书（专业技术人才提供）、技能类职业资格证书（技能人才提供）等能反映技术技能成果、贡献的证明材料，通过申报系统填报。

线下纸质件需要准备：推荐表，征信报告，无犯罪证明等原件各1份，证明材料胶装成册1份。请于7月12日前报送区人力shebao局人才科。