人事管理系统是企业用于处理人力资源管理相关业务的办公软件，通常涵盖了一系列人力资源管理业务功能模块。如：员工档案信息管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理等，旨在帮助企业用数字化技术更加高效便捷地对人力资源管理业务进行优化与管理。
那么，人事管理系统具体有什么作用呢？
1.招聘管理：可以帮助企业优化招聘流程，全面提高招聘效率，更好地了解人才市场动态，优化招聘策略，提高员工质量。
2.培训管理：可以帮助企业建立完善的培训体系，记录员工培训历程，评估培训效果，从而不断提升员工能力，促进企业持续发展。
3、绩效管理：通过设定明确的绩效指标、考核标准和激励机制，人事管理系统软件有助于客观评估员工的工作表现，激发员工潜力，提升工作效率。
4.薪酬管理：薪酬联动考勤与绩效，实现自动算薪，确保薪酬的公平性和合理性，同时帮助企业优化福利体系，提高员工满意度。
5.劳动关系管理：系统软件可以帮助企业规范劳动关系，确保合法合规，降低用工风险。
6.数据分析：系统软件也可以为企业提供全面的人力资源数据分析，帮助企业发现潜在问题，制定有效的人力资源策略。
