数据共享，办公高效协同
在传统的人力资源管理模式下，各个部门办公一般都是各自为政的状态，员工、考勤、招聘、培训、薪酬、绩效等每一项业务都有专人负责，但相应地在管理上导致了管理的割裂。数字化转型则是把人力资源管理的各项职能，以一种系统的观点来看待，它们之间是相关关联，互相影响的，共同形成了一个有机的系统，对工作模式进行重塑，实现数据共享，使各部门间高效协同。
日常事务落地系统，提高效率
数字化人力资源管理将一些日常的事务性工作落地到系统，减轻了HR的工作量，提高了工作效率，节约了人力成本。
企业人力资源管理数字化是时代发展的必然选择，是保持企业生命活力的有效手段，是企业高质量发展的基石，如果您的企业也有人力资源管理数字化需求，欢迎联系我们。海控信息为您提供专业的人力资源管理数字化服务。
| 成立日期 | 2019年08月02日 | ||
| 法定代表人 | 潘晓春 | ||
| 登记机关 | 杭州市余杭区市场监督管理局 | ||
| 主营产品 | 人事管理系统开发，人力资源管理数字化平台搭建，HR系统开发，薪酬管理系统开发、考勤管理系统开发、招聘管理系统开发、绩效管理系统开发、培训管理系统开发等办公软件开发 | ||
| 经营范围 | 技术咨询、技术服务、技术研发及技术成果转让:计算机软硬件、信息技术、电子产品;销售:电子产品(除电子出版物)、计算机软件及辅助设备;服务:广告设计(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) | ||
| 公司简介 | 公司成立于2015年，多年来一直专注于制造业数字化转型的平台建设服务。海控信息通过自主研发的HR智能人事管理平台，构建制造业数字化人力生态，为制造业提供数字化、智能化、平台化的人力资源解决方案。海控信息是浙江省科技型企业和国家级高新技术企业，在杭州和舟山都设有研发中心，拥有软件著作权和其他奖项等近20项。 ... | ||
