1、主播运营招募
不同于直播经纪人,一般来说都是公司坐班的正是员工,在甄选运营人才
的时候就更需要注意运营的发展潜力。主播运营是直播公司内的核心员工,了
解核心的公司数据,公司运营角色的重要程度不言而喻。
针对新公会来讲会有成熟运营和新人培养两种方式来招募,成熟运营对行业比
较了解,上手容易,稳定性较差,忠诚度较低,新人培养忠诚度较高,稳
定性较好,成长时间较长,上手工作较慢, 具体该如何选择各公司可根据
自己实际情况筛选。
2、主播运营工作内容:
1)主播活跃: 新主播培训、主播开播奖励规则输出、主播保底规则输出
2)主播留存: 粉丝维护、主播情感安抚,数据分析,比赛控制,主播包装推
广,活动策划等
3)主播流失召回: 主播召回政策、谈判