一、直播运营快速出结果的几个要素是什么？
主播的培养：主播的招募、主播的培养都是重点中的重点，包括话术、心态、互动等等，都是小细节，不起眼特别关键；
一个合格的主播光靠颜值肯定是不够的。
除了颜值，主播还需要：
懂得开场的“热身”；
懂得带节奏，尤其是整个直播的氛围，要配合运营控场去拉动，灵活找到兴奋点；
主播心态不能炸，无论如何都不能，不管是直播间乱七八糟的人，还是乱七八糟的事，或者冷场，都需要按照剧本来，保持良好的心态；
新主播的互动能力暂时没办法确定的情况下，一定要先经过排练，如果确实缺乏那种临场应变能力，你又确实很想培养这个主播（比如她实在漂亮有气质），那就老老实实按照剧本来；
竞品分析：做过生意、创业成功过的人都知道，这个时代，要想快速成功，好的方法就是模仿同行，我们有个好听的名字叫做“竞品对标”；
我们可以模仿，当然这个模仿的程度由我们自己把控。
很多人其实没有做过直播运营，或者做的时间不够长，就很难理解这个“模仿”的真正含义。这里多说无益，大家先去做，做了我们再在评论区交流。这里我们就讲几个核心：
近几天刚出现的梗可以玩，老梗就不要玩了；
不要强行尬笑，除非你的直播间是屌丝男为主；
竞品一定是人群为导向的，比如你的直播间是卖碎花连衣裙的，你的人群就是年轻时尚女性为主，不要试图去模仿卖lo娘装的直播间，这里面有一点人群重叠，但这本质上是两种风格；
