11:40-12:30 阿里员工餐厅自助午餐,体验阿里后勤服务
13:40-14:10 参观考察:杭州太极禅苑
收益:太极禅苑的经营理念为推广太极文化,通过了解学习建立新文化圈子,融合道家、儒家、佛家文化,学会以儒释道理念之本来做企业管理。
14:10-16:00 专题分享:阿里巴巴文化和绩效管理
透彻了解阿里巴巴文化发展之旅
阿里六脉神剑是如何实施落地,价值又是如何进行绩效管理
案例分享 阿里人的阿里味成长故事
现场文化工坊切实教您如何提炼属于自己公司的文化
第二天:系统解读阿里管理升级的成功逻辑
09:00-12:00 专题讲解:阿里从游击队到正规军巨大转型
早期的阿里和HR
从湖畔花园到华星科技大厦
从游击队到正规军
HRBP的核心能力
校园文化-铁军文化-互联网文化
阿里文化不是设计出来的,是长出来的
收益:了解阿里巴巴从初创期到壮大期的来源与演变,从中掌握初创企业快速发展时期的企业管理精髓,学习阿里的文化、价值观、绩效的落地考核方式。
14:00-17:00 专题讲解:深入解读阿里巴巴的创新管理之道-阿里的政委体系
阿里政委体系介绍:
阿里政委体系的发展历史和在公司的定位
政委与传统hr主要差别
阿里政委的价值与主要智能
政委的选拔与培养、关键技能
政委的角色详知:
阿里政委的业务敏感度/绩效追踪能力
在人才培养中,阿里的政委如何介入到人才培养
收益:通过对标阿里巴巴优0秀政委的画像,助力hr专业人员适应互联网时代的组织变革要求,在逐步转行为业务伙伴角色的道路上,拓展全新的思维方式,掌握全新的mapping 能力和od能力,帮助企业调整组织架构和定位未来的人才通道。