前台的座机号码也蛮多）可以试下其他地图有没有。二，资源互换或购买加一下高质量的资源互换群，长期合作，省时省力。至于质量这块嘛，得看对方的资料咯。以上渠道都是全凭个人经验分享，找到好的电话资源给到电销人员手上进行拨打才能提高成功率。随着人员的增加，企业的成本也越来越高。为什么要这样说呢，我们来算一笔账就知道了。企业每招来一个员工，需要付出底薪+提成+补贴+管理+加班费+培训+电话费+办公耗材等，这其中人力成本占总成本75%以上，如果一个人4000的基本工资，2000的五险一金加其他费用计算，平均每5人配套一个主管，按照6000的基本工资加上2000的其他费用，平均每人每月成本4000+2000+(6000+2000)/5=7600元，30人则为228000元。老板的回报一位电销人员普遍工作时间安排是朝九晚六，一0天工作九个小时，实际上掉中午吃饭时间，中午休息时间，工作偷玩手机时间，工作不在状态的时间。
仅只有3小时是一位电销人员专心工作时间，而一名正常的电销，每天会外0呼200至300通，接通100至150通，通话时长60至90分钟，成单率不到3%。为公司带来的业绩微不足道，可见老板的回报显得可怜!AI机器人的出现，有效解决了这些痛点。只需电销人员导入行业标准话术，我们的AI机器人即可大展神威。它能够主动外0呼客户，通过领0先的智能语音交互技术实现机器人与用户无障碍语音交流，并将客户反馈信息收集记录。另外，AI机器人能够时刻保持统一标准、热情礼貌的语音沟通并快速准确答复客户业务问讯，还能批量呼叫客户，无需休息吃饭，大大节约了人力成本，提升了电话营销的效率，实现电销效率质变。AI电话机器人接入后，只用雇佣1个电销人员和一台电销机器人就足够了