一个务实且充满激情的内部创新文化造就出大批管理干部。4、“管理注重放权，产品注重细节”创造出大批明星产品。阿里的价值观并非空洞的口号或标榜道德的宣言。它是阿里一切制度和规范的“母亲”，也是阿里人在制度和规范之外决策与行为的标尺。它是试金石，检验、规
范着阿里人；是磨刀石，打磨、塑造着阿里人；是磁石，凝聚着与阿里同路的人。它让阿里在万变的发展中避免迷失。1良将如潮，阿里巴巴群星璀璨时他是60后蔡0崇信，耶鲁法学院法学博士，现任阿里巴巴董事局执行副主席。20年前，他放弃年薪百万美金的外企高管职务，不远到杭州追随马0云，一起让天下没有难做的生意
拿每个月500元人民币的低薪。马0云说，他醉感谢的人就是蔡崇信。“什么是勇气？什么是行动？什么才是真正的梦想？蔡0崇信就是个例子。”他是70后张勇（逍遥子），现任阿里巴巴首席执行官，带领阿里来自70多个***和地区的超过10万员工。12年前，他加入阿里巴巴担任淘宝网CFO（首席财务官），然后一路出任
首席运营官兼商城总经理、天0猫总裁、阿0里巴巴首席运营官。2015年，创立了“双十一购物节”的他
出任阿0里巴巴CEO（首席执行官）。马0云后来说：“说来惭愧，我以前经常说，天不怕地不怕，就怕CFO做CEO，而逍遥子是CFO出身。这真是个美丽的错误。”在阿里，张勇成为的不仅是CEO，更是一个创造
者。他是85后蒋凡，复旦大学计算机系毕业，现任淘宝总裁兼天猫总裁。现在，他掌管着每年超过两万亿的交易。2013年，他将自己创办的友盟出售给阿里并进入阿里工作。此后，他推动手机淘宝，出任淘宝总裁，兼任天猫总裁。张勇评价他，“始终保持创业者的冲劲，有敏锐的消费者洞察和产品洞察”。马0云在谈到阿里新的领导
集体时说：“张勇不是一个人，他有一个班子和团队，的张勇有一帮人在边上支持他。”阿里醉新的财报中，仅合伙人就已多达38位。他们来自五湖四海、背景五花八门，他们中90%都在阿里工作10年以上，80%都是70后、80后。他们中的大多数，都在所处的专业、行业领域大名鼎鼎。他们之外，阿里还拥有数十位终
身教授，以及蜚声世界的科技大神。他们让阿里良将如潮、群星璀璨。张勇、彭蕾、井贤栋、蒋凡、樊路远、童文红……张开手指，中国够吨位的企业，无论国有民营，能数出这么多响亮名字的，还有谁？一颗颗更年轻并在众多领域出类拔萃、担当重任的新星也已冉冉升起。目前，阿里的管理者“80后”已经占到80%
