从直播卖房、卖火箭、布达拉宫史上首次开播，到武大樱花上淘宝直播……整个2、3月，人人都在说淘宝直播。火爆背后，并且连续多家招聘机构的报告显示，淘宝直播的人才需求也跟着井喷，相应的也需要这些人才，淘宝直播代运营机构，主播，以及淘宝直播代运营公司。
有机构表示：“钱是的”这句话在现在完全起不了作用，也有很多商家表示：一个好的主播真的是可遇不可求，找一个好的主播实在是太难了...
这种“求贤若渴”的局面怎么破解？商家、机构应该怎么走出“好主播难求”的困局呢？往下看吧！
6万高薪
难寻直播人才
3月18日，智联招聘发布《2020年春季直播产业人才报告》显示，春节之后直播行业的招聘需求同比大涨132%；淘宝直播人才的平均月薪达到了9845元，短短一个月内就再度“涨薪”。高于全行业平均水平。
除此之外，猎聘日前的报告也显示，从2019年至今，整个淘宝直播的人才需求持续高涨。2019年全年的直播招聘岗位数同比涨了3倍多。
事实上，招聘岗位的增速还远远赶不上淘宝直播上商家的增速。整个2月，淘宝直播新开播的商家数量环比1月劲增719%。正是由于需求旺盛，早在2月份，云南一院校的首届淘宝直播专业毕业生，还没出校门就已经被企业全部“预定”。
后疫情时代，当所有企业把筹码压上了直播，带来Zui直接的连锁反应自然是“人才饥渴”。
@天下网商记者，采访了多名淘宝直播MCN机构的相关人士后发现，因业务量暴涨，直播团队普遍面临人手不足的问题，有企业不得不暂停接新单。
在这场人才抢夺战中，Zui缺的不是主播，而是直播运营。有公司开出6万月薪、一年16薪的高价也难觅良将，还有公司直接开出两倍工资从对手公司挖运营。
导致直播人才的需求增加的原因，从猎聘大数据研究院发布的《2020年中国直播从业者大数据报告》我们可以看到：
杭州作为我国电商行业的大本营，阿里巴巴的创立城市，在直播人才上一直都是拥有很大的需求，还有很多货源批发地，需求只增不减；
广州作为“千年商都”，对于这种商业的明暗应该没有谁能比得上了，自2019年起开始化身“直播之城”，并且在《广州市直播电商发展行动方案（2020-2022年）》指出，到2022 年，广州将推进「个十百千万」工程：构建 1 批直播电商产业集聚区、扶持 10 家具有示范带动作用的头部直播机构、培育 100家有影响力的 MCN 机构、孵化 1000 个网红品牌、培训 10000名带货达人，将广州打造成为全国的直播电商之都。
一夜带货一套房的薇娅，和1.3亿买上海豪宅的李佳琦，让无数人对直播电商充满了渴望和想象。再加上罗永浩宣布直播带货开始，大家的讨论似乎就更没有消停过，也让直播电商再一次成为焦点。
直播电商是越来越火，从天眼查的“直播电商企业逐年注册量占比”来看，很多商家还是第一次踏足其中，“摸着石头过河”。
做直播容易吗？
但其实做直播是个神奇的契机，有人做了一个改动就一步登天；有人辛苦探索，心力憔悴前路迷茫。
有人精疲力尽每天16小时的高强度直播，同时又有更多人想着踏入这行，花费大量时间精力却收效甚微。其实直播的入行门槛并不高，但只有入了行的人，才知道开直播绝没有旁人嘴里说的那样轻巧。
听到了太多的商家说，没有流量，没有人看，主播心灰意冷，无限的恶性循环.直播间是一个动态数据，主播的每一个动作，每一个行为，都对这个数据造成相应影响，甚至同一个个行为，不同主播做出的效果也大不相同，任何一个点都需要细致的去分析来做相应的改动，不要盲目的跟随。那么如何提升直播间的流量，也是大家Zui关心的问题。
Zui后在这里和大家说下，有代运营服务的联系尚好传媒。 