这是一款划时代的国产AI新品，之成为刷屏事件，是因为它几乎超越了现在市面上所有的AI软件，包括一直遥遥领先的美国的一些AI软件。
如果你使用过DeepSeek，一定会震惊于它的强大，不少财务伙伴忧心忡忡，Deepseek能自动做账、出报表、写分析，会计是不是要失业了？
时代抛弃你时连个招呼都不会打。二十年前有人说ERP系统会干掉会计，十年前说财务共享中心会让会计下岗，现在又换成AI大模型。每次技术浪潮打过来，总有人急着给会计职业写讣告。
会计行业存在两千多年，从结绳记事到复式记账，从算盘到云计算，每次技术变革都会对行业、对一些岗位和人员造成冲击，这是不争的事实。
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工具越先进，淘汰“不愿变革的人”，
不是“拥抱变革的人”
工业革命初期，英国纺织工人怒砸珍妮纺纱机，觉得机器抢了饭碗。结果呢？纺织业规模扩大十倍，从业者收入翻了三番，只是原先只会手工纺线的"旧工具人"被淘汰，懂机械原理、会调整参数的"新技术工人"成了香饽饽。
今天的会计行业也在经历类似的进化：基础核算岗（贴发票、录凭证、对账）：就像当年的手工纺纱，90%工作将被AI取代。管理会计岗（预算分析、成本管控、绩效评价、决策支持）：AI是助手，但决策必须靠人脑。战略财务岗（资本运作、并购重组、风险管理）：AI连门都摸不着，这是高阶财务人的舞台。看看Deepseek公开的案例：某企业用大模型自动生成合并报表，时间从3天缩短到2小时。但细看流程发现——系统能合并数据，却解释不了子公司异常波动；能生成附注，但说不清商誉减值的判断逻辑。说到底，AI能把数字理清楚，但读不懂数字背后的"人间烟火"。02
AI不会让会计消失，但会让会计分化
牛津大学Zui新研究预测：到2030年，全球基础财务岗位减少40%，但管理会计需求增长120%，财务BP（业务伙伴）岗位增长200%。这组数据告诉我们：
1、核算型会计：就像ATM取代银行柜员，RPA+AI必然替代简单重复劳动。2、管控型会计：从"数豆子的人"变成"种豆子的人"，业财融合成为必修课。3、决策型会计：CFO要进化成"企业军师"，用财务数据重构商业模式。举个真实的例子：某零售企业用AI系统自动完成采购付款全流程，原先10人的应付账款组缩减到2人。新成立了数据洞察部，8名转型的会计人员拿着三倍薪资，专门分析"为什么A供应商账期长但毛利率高""如何用动态折扣优化现金流"等问题。会计不仅仅是记录数字的工作，更是企业经营决策的重要支撑。从这个层面来看，会计职业的核心价值是不会被Deepseek轻易替代的。03
AI时代，
转型管理会计成为财务人的现实选择
每次技术革命从未消灭会计，但都会重新定义会计，"穷则变，变则通，通则久"。麻省理工斯隆商学院财务智能实验室主任Dr. MichaelSchrage表示，“未来财务部可能只保留两类人：懂AI算法的技术专家和懂战略决策的管理会计，中间层将集体消失。”如果你还是抱着旧有的传统会计观念不变，只能面临被淘汰出局的命运。身处时代浪潮，谁都无法独善其身，只能拥抱变革，提升自己的核心能力，才能永立时代潮头。而AI时代，技术替代的是简单、重复、繁琐的传统会计工作，却无法替代靠分析评价、战略决策为主的管理会计：
- 作为“企业军师”，为企业发展献计献策管理会计不仅关注财务数据，还涉及业务流程、市场分析和战略规划等多个方面。它的角色相当于“企业军师”，通过提供综合性的数据分析和预测，帮助企业做出更明智的决策，助力企业健康、持续、稳步发展。
- 前瞻性与战略导向管理会计侧重于对未来的预测、决策和规划，对现在的控制、考核和评价，使用对象是企业内部管理者，通过提供定制化的决策支持，帮助企业管理层更好地应对市场变化和战略挑战。这些都是传统财务会计所不具备且AI所不能替代的。
- 更符合时代和市场需要的复合型能力“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型管理会计人才是时代对财务提出的要求。像上面提到的会计人的硬核能力，如商业洞察力、制度设计力、风险预判力和沟通能力，都是管理会计人才需要必备的核心能力。
