严查公转私！企业还能不能给个人账户转账？提醒：2025年公转私，这样转！

金税四期其实已经在很多地区开始应用了，其中对于公转私的稽查力度是很大的，近期就有上市公司，个人账户有大额资金往来被叫停！那么，企业还能不能给个人账户转账？对公户在什么情况下转账给个人账户是合法的？又有哪几种情况是需要注意的呢？让我们一起来看看吧！

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企业还能不能给个人账户转账？

我们先来看什么是公转私？还不能给个人账户转账？“公转私”主要是指企业对公账户给个人账户转账的过程。至于还能不能给个人账户转账，答案是肯定的，只是不能够随意的公转私。因为公转私一是有额度限制，二是需提供相应的合同或证明，说明合理、合规转账，三是需要合规处理公转私的税务问题。其实，一般情况下，只要是符合企业经营性的支出，就可以公转私。日常公转私的时候请注意以下行为，也是重点监管行为：1、一家规模很小的企业，却有着上千万的流水，很难不让税务关注到我们这是否想逃税，还是偷税漏税；2、资金转入转出存在异常，如分批转入、集中转出，或者集中转出，分批转出等；3、公司营业执照上的经营范围或经营的业务与公司的资金流向关系不大；4、公户短时间内，连续并大额向私户转账，或公户在短时间内频繁收到与公司业务无关的个人汇款；6、频繁销户，并在销户前有大量资金活动；7、长期闲置的账户突然又启用，出现大量资金往来。

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2024年公转私，这样转！

以下8种公转私行为就是国家允许的，合法合规的：1、发工资公司将每月的工资通过公户发到每个员工的个人卡上。涉税问题：公司需每月依法履行代扣个税义务。老板如果想公转私，其实可以通过发工资的方式提取，这是很多老板容易忽略的问题。老板也可以是企业的员工，可以给自己发工资的。领创税管家测算过，老板每年可以给自己发36-48万的工资Zui划算！因为有个人的免征额和专项附加扣除，可以相应的抵免一部分个税，综合算下来可以将老板的个人所得税降至10%以下。
2、支付给个人的劳务报酬公司通过对公账户支付给个人劳务报酬。涉税问题：需按劳务报酬所得20-40%代扣代缴个人所得税。这步相信很多公司，都不知道如何处理个税问题，按劳务报酬20-40%高昂的个人所得税是很多人都不愿意承担的。这时候企业可以借助税筹工具来解决，比如灵活用工或者通过税收优惠园区进行daikaifapiao以及注册个体户等形式。领创税管家之前写过具体的解决方案，感兴趣的可以直接去主页查看：
3、向个人采购公司向个人采购物资，这种情况下，公司把钱转给采购的个人是合法的。涉税问题：要索要发票、留存合同协议等相关证明。
4、归还个人借款通过对公账户偿还公司向个人的借款。涉税问题：如果公司存在长期未付债务，可能被视为“不必归还”，而要求缴纳企业所得税。企业应及时归还；若有必要重新再借。
5、员工差旅费报销企业将公户的出差备用金打给业务员用于出差，出差后回来实报实销、多退少补。涉税问题：注意留存证明差旅费真实性的相关证明材料（包括出差人员姓名、时间、地点、出差目的、支付凭证等）
6、公司向股东分配利润公司将对公账户上税后利润以分红的形式打给股东个人。涉税问题：这个时候要缴纳20%的股息红利个税后的分红所得。很多老板会觉得缴纳20%分红个税太高，领创税管家前面也说过，可以利用发工资以及规划年终奖等形式提取。
7、向个人支付赔偿金通过公司向个人支付违约金、赔偿金，这种情况下，公司把钱转给个人是允许的。涉税问题：注意要留存好相关的证明材料。
8、公司向个人房东转房租款公司租个人房屋用于办公，每月向个人房东支付房租款，这种情况是允许的。涉税问题：注意如果租赁合同约定水电费由公司承担。实务中，水电费税前扣除需要取得对方发票复印件及分割单、收据，以及本公司付款有关证明。