支付劳务报酬有下面几个常见误区，一起来看看吧。
误区一、支付自然人的劳务报酬，不需要发票就可以税前扣除。
纠正：
以上理解是错误的，支付自然人的劳务报酬，当然需要取得劳务报酬的发票，才可以税前扣除。
提醒：
根据国家税务zongju公告2018年第28号的相关规定：支付自然人的劳务报酬属于小额零星支出的，也可以用收款凭证税前扣除。
误区二、支付自然人的劳务报酬，在daikaifapiao环jieshui务局征收个人所得税。
纠正：以上理解是错误的，自然人取得劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得申请daikaifapiao的，在daikaifapiao环节不再征收个人所得税。
提醒：daikaifapiao单位(包括税务机关和接受税务机关委托daikaifapiao的单位)在发票备注栏内统一注明“个人所得税由支付人依法扣缴”。
误区三、我企业支付外部人员刘师傅劳务报酬10300元，请问代扣20%个税的时候是按照含税收入来计算个税吧？
纠正：以上理解是错误的，应该按照不含税收入计算代扣的个税。
不含税收入=10300/1.03=10000元
代扣的个税=10000*（1-20%）*20%=1600元
提醒：劳务报酬所得项目计税依据为不含增值稅收入。计算个人所得税时，已缴纳的增值税附征税费，可以从不含增值税收入中扣除后，再减除费用。
误区四：支付自然人的劳务报酬，支付方在预扣个人所得税的时候直接乘以20%税率计算。
纠正：以上理解是错误的，需要先计算收入额，再按照税率20%预扣个税。
提醒：《中华人民共和国个人所得税法》第六条
规定：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额按百分之七十计算。
误区五：支付自然人的劳务报酬不超过800元的，无需申报个税。纠正：以上理解是错误的，公司作为劳务报酬的支付方，应履行扣缴的义务。
提醒：劳务报酬所得每次收入未超过800元的，由于计算预扣预缴时“劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算”，应预扣预缴个人所得税税额为0。0并不代表不需要申报。
《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定：实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得：
（五）利息、股息、红利所得；
（六）财产租赁所得；
（七）财产转让所得；
（八）偶然所得。
误区六：支付同一自然人的同一项目的劳务报酬，一个月内多次取得的，每次都可以减去800元或者20%扣除。
纠正：以上理解是错误的，劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
提醒：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令第707号）第六条第（二）项规定：劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、申稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。第十四条第（一）项规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。