建 筑 资 质 代 办一 般 多 少 钱

jianzhuzizhidaiban一般多少钱?

　　一、zizhidaiban费用

　　jianzhuzizhidaiban需要多少钱呢?这得看企业办理什么zizhi，有的zizhi好办，收的代理费少，难办的zizhi，收的代理费自然要多一些，还要看企业需不需要找guakao人员，如果要找的话，费用自然要高一点。

　　jianzhu业企业zizhi有三大类总计90种zizhi，每一zizhi的标准备不相同，要求也不一样，申请zizhi需要多少钱，没法定论，可以确定的一点是，国家机关在此种zizhi的审批上，是没收取任何费用的，只是企业自己哪方面不足，需要花钱去聘用，也就是企业自己的运营成本了。关于办理的价格方面，我公司也只能给到jianzhu企业一个大概的范围，很多公司的自身企业不一样，材料、人员及机械设备发票等等，企业打算办理了，其中也要计划到产生的一些费用，例如：shebao、行政费用及人员出场的一些差旅费(有些费用是根据该企业所办理的zizhi而定)等等。

　　其实zizhidaiban的费用主要集中在三方面：人员guakao费用、人员shebao费用、zizhi代理费用。

　　二、jianzhuzizhidaiban条件：

　　办理jianzhuzizhi要先注册一个公司，场地要达到要求，注册资金必须符合zizhi标准里面要求的额度，工程公司必须冠以工程字样;

　　注册区域也有要求，如果是市管单位，一般Zui低级别就是市审批权，如果是省管单位，审批权就是直接是省厅，都是逐级上报;

　　人员要求：一般申请jianzhu施工zizhi就是要建造师，中、gaoji工程师，助理工程师，经济师，财务负责人，技术负责人，法定代表人，经营负责人等这些相关类职称必须配备齐全。可以公司内部人员培训考试评定，也可以直接在社会上找人员。

　　公司材料：是办理人员要准备好zizhi申请表以及相应的电子文档，还要有企业法人营业执照，组织机构代码证，公司章程，之后还要有企业Zui新的经审计财务报表或者是验资报告，还有法定代表人和主要的技术负责人的建立以及任命书，还需要企业经理、技术、财务、经营负责人的任职文件和职称证书还有身份证等证件，还需要注册jianzhu师的资料，Zui后是设备购置的发票等公司必须具备的基本材料，在这里还要提醒企业shebao必须购买齐全，这个是必须有的，机械设备发票还必须是以本公司名义购买的，这些都是需要企业提供的。

　　根据2015年新发布的jianzhu企业zizhi新标准，劳务分包zizhi不分等级和专业，劳务分包zizhi标准条件，不需要建造师，净资产200万，

　　工程师或者gaoji技工证都可以担任技术负责人，岗位证也就是八大员需要5人，技术工人证书需要50人，也就是技工证，

     办理劳务分包zizhi费用大概明细是，5个岗位证书的费用，和50个技工证书的费用，再加上代理公司的服务费，岗位证一般正常报名考试费用3000元左右每人，技工证直接办理外省的费用大概5000元左右，每个地方的价格不一样，只是参考价，一般服务代理费价格为20万左右，看企业自身条件来定。

jianzhuzizhidaiban条件

　　jianzhu劳务zizhi新标准：

　　1、企业资产

     (1)净资产200万元以上。

　　(2)具有固定的经营场所。

　　2、企业主要人员

　　(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或gaoji工以上资格。

　　(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

　　(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

　　jianzhu劳务zizhi承包业务范围：

　　可承担各类施工劳务作业。

下面小编给大家分析一下：

降低成本

      1、众所周知，很多施工单位并不是常年都有工程干，很多时候，这个工程干完了，还不知道什么时候能接到下个工程项目。那么，比如上个项目的jianzhu工人有50人，这50人如果一直发工资，发到接到下个工程的话，对于施工单位来说，将是巨额的负担。找劳务公司的话，需要jianzhu工人的时候，只需要稍微提前一点联系劳务公司就行了。因为劳务公司手里有大量的jianzhu工人资源，需要多少人员、什么工种的，都可以随时提供。比如需要临时找10个钢筋工，如果施工单位自己去劳务市场找，一个钢筋工一天的工资可能是600元，10个就是6000元。如果找到劳务公司，可能一天3000元就足够了。

　　2、如果工人都是施工单位的，施工单位需要为这些工人按月缴纳shebao。找劳务公司就不一样了，在用工的时候，把shebao和劳务费一起打给劳务公司，劳务公司开具发票给施工单位。不用工的时候不需要这部分成本，大大降低施工单位的负担。

降低用工风险

　  jianzhu行业可以说是个高风险行业，管理上如果出现疏忽，工人受伤甚至死亡是常有的事，如果施工单位自己进行管理，那么就需要承担这方面的风险，如果找劳务公司就不一样了，施工单位与劳务公司签订合同，工人由劳务公司委派，在施工过程中，由劳务公司进行管理，这样可以大大降低施工单位的用工风险。

税收方面的考虑

       jianzhu工程的人工费占比整个工程款差不多在20-40%，根据项目不同占比有差异。jianzhu行业人工费没有进项发票是导致企业增值税税负高的直接原因之一。

      假设施工单位用自己的工人，这部分工资是不能作为增值税的进项税额抵扣的。找劳务公司就不一样了，把jianzhu工程分包给劳务公司，可以取得增值税发票进行进项税额抵扣，降低增值税税负。

      大型jianzhu公司很多都有自己的劳务派遣或者指定的劳务公司！自己接的活属于内部消化！

jianzhu主体公司人工费高，人工费没有发票增值税税负高，如何破解这个难题？

（一）成立jianzhu劳务公司

搭建jianzhu劳务公司架构jieshui

合规事项★★★★★

1、签合同：jianzhu公司和jianzhu劳务公司签订分包合同

3、开发票：按要求jianzhu劳务公司给jianzhu公司开发票

2、分包款：jianzhu公司对公给劳务公司付进度工程款

4、发工资：jianzhu劳务用对公账户给农民工发放工资

注：业务要真实，不能通过现金方式发放 ①工资表；②员工考勤；③打款记录。

（二）劳务公司解决的问题

1、 取得发票

jianzhu劳务公司给jianzhu主体公司开进项发票，降低jianzhu主体公司增值税税负。

2、 小微优惠

小微企业满足总资产不超过5000万；人数不超过300人；年度应纳税所得额不超过300万元可以享受小微企业优惠政策。

如，jianzhu劳务公司利润100万

jianzhu主体：100万利润额*25% =25万企业所得税

jianzhu劳务：100万利润额*2.5%=2.5万企业所得税

注：因jianzhu劳务公司有真实业务，实际发放农民工工资可以入成本，可税前扣除。

3、 风险隔离

shebao一定要缴纳，但shebao引发的风险有时候难以避免，同样的问题引发的后果往往有差异。

shebao放在jianzhu主体 由shebao引发纠纷很可能导致jianzhu公司zizhi降级，影响项目招投标。

shebao放在jianzhu劳务 小微企业承载了劳动就业的社会问题，shebao引发纠纷往往补缴就行。

4、 成立难度

jianzhu劳务公司无需前置许可，备案制，成立难度低。成立在税收优惠地还可享受财政返还政策。

5、 对外经营

除了承接自己的jianzhu主体公司的业务还可以对外经营，非常灵活。

6、公司性质

jianzhu劳务公司有很多好处，每个jianzhu工程公司的老板都应该自己成立一家，那么成立jianzhu劳务公司的时候应该如何选择公司的性质呢？

jianzhu主体公司开9%的销项发票，需要9%的进项发票

jianzhu劳务享受小微企业优惠

jianzhu主体公司开9%的销项发票，需要3%的进项发票

jianzhu劳务公司享受小微企业优惠

jianzhu主体公司开3%的销项发票，实行简易征收，不能抵扣进项

jianzhu劳务公司享受小规模纳税人优惠政策

★ 小规模纳税人优惠政策

季度不超过45万，年度不超过180万，可以享受增值税免征的优惠政策。

★ jianzhu劳务公司业务量大

可以设立在有财政返还政策的地区拿 “财政返还 ”。