国家明确了 企业7种社 保相关违法情形

更新:2025-01-30 08:30 编号:31833471 发布IP:112.10.243.134 浏览:8次
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详细介绍

1、试用期不缴纳shebao用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间必须为员工缴纳shebao。政策依据:《社会保险法》第五十八条规定


2、员工自愿放弃缴纳shebao员工与公司的协议约定无效。用人单位和员工必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。员工自愿放弃shebao违法了法律的强制性规定,应属无效。政策依据:《社会保险法》《劳动合同法》


3、人事档案没转移到单位不缴纳shebao用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。政策依据:《社会保险法》
4、 不签合同就不用缴纳shebao一些用人单位以没有签订劳工合同为由拒绝缴纳shebao。用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳shebao时,员工可以提供以下证明,证明与用人单位之间的用人关系:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”,“服务证”等能够证明身份的证件(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录(4)考勤记录(5)其他劳动者的证言等其中(1)(3)(4)项有关凭证由用人单位负举证责任。


5、用支付现金方式取daijiaoshebao《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所造单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,员工个人自行办理shebao缴纳的做法,不可取。


6、长期按Zui低基数缴纳shebao一般情况需要根据员工的上年度月平均工资来确定shebao基数的。除非员工工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限。具体如下:图片7、daijiaoshebao双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠公司来缴纳shebao,这是不合法的,严重的还要面临刑罚处置政策依据:《劳动法》《社会保险法》前有大数据金税四,后有shebao入税,可以说全面无死角的封堵了按照实际薪资缴纳shebao的问题,这样一是更加全面的了解企业经营数据,二是加大了对企业的强制性征收力度,减少偷漏税的存在。这也就意味着,往后企业只有合规合法这一条路可以走了!换言之就是必须要正规!





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