税局出手了！多处取得工资被稽查！7月起，多处工资必须由个人自行处理！财务马上转给全体员工！

国家税务总局***市税务局第二稽查局税务xingzhengchufa事项告知书***税二稽罚告〔2023〕***号毛某（纳税人识别号：320602********3014）：对你（地址：***室）的税收违法行为拟于20*3年12月1日之前作出xingzhengchufa决定，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八条、《中华人民共和国xingzhengchufa法》第四十四条、第六十三条、第六十四条规定，现将有关事项告知如下：一、税务xingzhengchufa的事实、理由、依据及拟作出的处罚决定：你20*0年供职于我局辖区企业：***市***置业有限公司、***市***置业有限公司、***市***置业有限公司、***市***置业有限公司、***市***置业有限公司、***市***博房地产开发有限公司以及非我局辖区企业***置业有限公司，共计取得上述7家公司发放的工资薪金所得422997.43元，并已通过上述7家公司预扣缴工资薪金所得个人所得税33075.63元；取得全年一次性奖金72210元，并已按全年一次性奖金收入预扣缴个人所得税7790元。经计算，你2020年取得多家任职公司发放的工资薪金所得未按规定进行汇算清缴，经主管税务机关国家税务总局***市***区税务局通过短信、电话、彩信、上门沟通联系，你均不予配合或拒绝配合进行汇算清缴，造成少缴个人所得税21497.64元。你上述行为属于《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条第一款所述“经税务机关通知申报而拒不申报”的偷税行为。上述违法事实主要有以下证据证明：1.毛某身份证复印件（由***市***置业有限公司提供）；2. ***市***区税务局移送材料；3.个人银行账户交易明细（工商银行尾号7369、农业银行尾号5677）；4.供职公司提供情况说明、***市***置业有限公司提供的工资表及记账凭证复印件；5.医保、shebao、住房公积金等相关信息及证明。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条第一款“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50%以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任”规定，结合《***税务局关于发布〈***xingzhengchufa裁量基准〉的公告》（***税务局公告***年第***号）附件16.偷税之裁量基准，拟对你偷税的行为处以少缴的个人所得税21497.64元1倍的罚款，计21497.64元。二、你有陈述、申辩的权利。请在我局作出税务xingzhengchufa决定之前，到我局进行陈述、申辩或自行提供陈述、申辩材料；逾期不进行陈述、申辩的，视同放弃权利。三、若拟对你罚款2000元（含2000元）以上，或符合《中华人民共和国xingzhengchufa法》第六十三条规定的其他情形的，你有要求听证的权利。可自收到本告知书之日起五个工作日内向我局书面提出听证申请；逾期不提出，视为放弃听证权利。二O二三年十月二十五日✦案例分析与✦从以上案例，我们可以明显感觉到目前税务机关对自然人的征管力度加强了，针对虚假填报年度所得、未进行年度汇算、虚假填报专项附加扣除项目等行为，税务机关已经开始进行稽查，并公布了一批案例。很多自然人都被立案稽查，这些行为被定性为偷税，不仅需要追缴税款，还会产生滞纳金和罚款。✦结语✦自然人取得多处工资，拒不汇算是违法行为，会带来严重的法律后果。我们应该遵守税收法规，及时进行个人所得税的申报和缴纳，避免因违反法律规定而受到不必要的处罚。那个人从多处取得工资薪金所得违法吗？如何申报个税呢？跟着实战君一起往下看！好消息！好消息！还有小伙伴觉得做会计很难吗？！那是因为你没遇到这本书！配套赠送3个干货学习视频，一套的价格只需49.8元，限时抢，千万别错过！02/个人能否从多处取得工资薪金所得？会计财税实战我们先看看相关政策是怎么规定的？根据劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；  (六)被依法追究刑事责任的。根据税法规定《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第62号）需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。纳税人有两处以上任职、受雇单位的，选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报。实战君从上面的法律条文可以看出，员工与两个单位分别签订劳动合同不是法定的禁止事项，一个人能否与两个公司签订劳动合同的的决定权在于用工单位。如果用工单位均知情并同意，一个人是可以签订两个劳动合同的。税务法规里明确提到了存在纳税人有两处以上任职受雇的情况，说一个人取得多处任职单位的工资薪金收入也是没有问题的，但需要注意的是要在第二年汇算时选择任一单位做汇算清缴。实战君提醒，在实操中常常遇到以下相关问题：01在两个公司领取工资，平时预扣个税的时候是否允许两个公司都扣除5000元的基本减除费用？缴纳的shebao两处都可以扣除吗？是允许的，若是每个单位都按月扣除了5000元的基本减除费用，符合汇算清缴条件的，年终通过汇算清缴来多退少补。对于缴纳的shebao，是哪个公司缴纳就那个公司申报扣除。也可以选择在一个单位享受5000元的扣除，并告知其他单位不再扣除，扣缴义务人在为其申报个税时，可以从员工“任职受雇从业信息”中“是否扣除减除费用”栏次选择“否”。对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除，别重复扣除了。02我在两个公司领取工资，平时各自预扣了个税，请问次年个税汇缴的时候对于有两处以上工资的是不是一定要办理个税汇算？不一定。纳税人在2023年已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的，无需办理汇算：（一）汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的；（二）汇算需补税金额不超过400元的；（三）已预缴税额与汇算应纳税额一致的；（四）符合汇算退税条件但不申请退税的。03/个人从一处取得工资薪金所得，另一处只能按劳务报酬申报个税吗？会计财税实战一处取得工资薪金，一处必须按照劳务报酬计税！这种说法是错误的。工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、budui、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，工资、薪金所得存在雇佣与被雇佣关系，劳务报酬所得则不存在这种关系。（政策依据：（国税发〔1994〕89号）第十九条）简单来讲：前者是签订的是劳动合同，劳动者与用人单位建立雇佣关系。劳动者的出勤时间、岗位职责受用人单位约束。时间上通常也是"长期”为主，例如，半年或一年以上。后者签订的是劳务合同，属于民事合同。以某一项劳务以及劳务成果达成协议。例如，一场演讲、翻译一篇稿件。两处及以上取得收入是以哪个项目申报个人所得税，可以依据以上表述来判断。04/注意！投资人不能再申报工资薪金会计财税实战个税经营所得的投资人不能再报工资薪金了，投资人只能报经营所得。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条提到的个人所得税法规定的各项个人所得的范围中的“（五）经营所得，是指：个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；”，即个人独资企业投资人、合伙企业合伙人来源于该企业的所有所得都应该视为“生产经营所得”。根据财政部国家税务总局关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》的通知（财税〔2000〕91号）第六条规定，投资者的工资不得在税前扣除。从上面公告来看，对个独和合伙企业的投资者，投资企业将不再使用公司工资薪金申报，直接按“生产经营所得”申报。国家税务总局令第35号《个体工商户个人所得税计税办法》规定，个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。个体户、个人独资企业负责人以及合伙企业合伙人的工资薪金，不得税前扣除。实际支付给其他从业人员的、合理的工资薪金支出，准予扣除。另需注意：如果是投资人，在本企业除工资薪金不能申报外，全年一次性奖金、劳务报酬均不能申报，只能报经营所得。05/教你手把手搞定个税扣缴更正申报会计财税实战