麦当劳（McDonald's）的验厂认可程序是一个全面而严谨的过程，旨在确保供应商符合麦当劳在产品质量、工作环境、员工权益等方面的高标准。以下是麦当劳验厂认可程序的详细步骤，包括关键数字和信息：
一、申请与准备阶段
申请审核：供应商首先需向麦当劳提出验厂申请，并提供相关的公司概况、生产设施信息、员工人数和供应范围等。
审核准备：麦当劳的审核团队会准备审核计划和标准，并与供应商沟通，收集进一步的信息和文件，如工厂平面图、生产流程图、员工名册、劳动合同、工资单、工时记录等。
二、预审评估阶段
选择认证机构：麦当劳会选择经过认可的第三方认证机构进行验厂评估。这些认证机构通常具有丰富的验厂经验和知识。
提供供应链信息：麦当劳会向认证机构提供相关的供应链信息，包括供应商名单、工厂地址、产品信息等。
预审评估：认证机构会进行预审评估，对供应商和工厂进行初步筛选，确保其符合麦当劳的基本要求。
三、现场审核阶段
审核通知：认证机构会向工厂发出审核通知，明确审核的时间、目的、范围和审核标准。工厂需要提前准备好相关的文件和记录。
实地审核：审核团队会前往供应商的生产设施进行实地审核。这包括对供应商的生产工艺、设施状况、员工管理以及社会和环境责任等方面进行全面评估。审核员会通过查看文件和记录、现场观察、员工访谈等方式，对工厂的质量管理、环境管理、职业健康安全等方面的管理体系进行全面深入的检查。
评估结果：审核员会根据现场审核的情况，对工厂的管理体系进行评估，并给出评估结果。评估结果会以量化的方式进行表述，以便于工厂理解和改进。
RBA验厂（责任商业联盟验厂）的基本原则旨在确保生产供应链中的企业遵守道德、环境和安全标准。以下是RBA验厂的基本原则，按照清晰、分点表示和归纳的方式进行整理：
一、法律合规性
遵守国家和地区的法律法规：RBA验厂的首要原则是确保企业遵守所有适用的国家和地方法律法规，包括劳动法、环境法、安全法等。
二、劳工标准
自由选择职业：禁止强迫劳动和童工现象，确保员工有权自由选择职业。
公正的工作条件：提供公正的工资和福利待遇，确保员工获得合法的休息休假时间。
健康与安全：强调职业安全，提供必要的安全设备和培训，确保员工在工作场所的安全。
三、环境保护
预防污染：要求企业采取有效措施防止环境污染，如控制废水、废气、固体废物等的排放。
节约资源：鼓励企业采用节能技术和管理方法，降低资源消耗。
四、商业道德
公正公平：以公正公平的态度对待供应商和员工，确保供应链的透明度和可追溯性。
反腐败：反对任何形式的贿赂和腐败行为，确保商业活动的诚信性。
五、管理体系
持续改进：鼓励企业持续改进其在社会责任和可持续性方面的表现，根据审核结果和反馈进行改进。
供应链管理：要求企业建立有效的供应链管理体系，确保供应链的可靠性和稳定性。