如果是用公司账号发工资，那基本上就可以认定公司和个人存在相应的劳动关系，并且也可以推定给付的钱款属于工资性质。
但如果是个人账户发工资，在没有签订劳动合同，并且也没有特别备注的情形下，可能会存在无法认定所给付钱款的性质。这其实是一种规避劳动法的策略。
1、法定代表人或老板的私户发工资会造成公司与老板个人财产混同。如果公司发生债务纠纷，将承担连带责任。
2、用与公司无关人员的账户发工资，一旦产生劳资纠纷。企业很难证明工资已经实际发放了。面临补发工资、赔偿金的风险。
3、用私户放工资时，未代扣代缴个税、未缴纳社会·保险也将面临补缴个税、社会保险以及被罚款的风险。
4、容易被员工举报，不仅之前的工资白发了。仍然会面临补缴个税、企业所得税及被罚款的风险。
5、私户发的工资来源公司无法证明，会面临行政或刑事处罚的风险。
| 成立日期 | 2020年10月21日 | ||
| 法定代表人 | 汪斌 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 注册公司 代理记账 财税合规 资质许可 项目申报 商标注册 专利申请 | ||
| 经营范围 | 代理记账(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)。一般项目：财务咨询；税务服务；商务代理代办服务；市场主体登记注册代理；企业信用服务；商标代理；知识产权服务（专利代理服务除外）；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业形象策划；品牌管理 | ||
| 公司简介 | 杭州好又快财务管理有限公司是一家专业从事注册公司、代理记账、财税合规、资质许可、知识产权、高层次人才、项目申报的服务商，为中小微企业提供全方位一站式的创业服务。好又快坚持以专业性为核心，致力于为客户提供高质量、可靠的服务。经过5年多的打磨，我们组建了一只具备深厚的专业知识和经验、熟悉并遵循新的法规和标准、具备广泛的行业背景和专业技能、能够灵活应对各类需求、并为客户提供定制化的解决方案的团队。作为一 ... | ||
