如何正确开具劳务费发票？没有劳务发票又该怎么处理？请往下看 ↓
01、重罚800万！利用劳务费偷税被罚
近日，深圳某公司因利用劳务公司开具劳务费发票偷税漏税被查。
该公司利用劳务公司开具劳务费发票，实际上是发放正式员工奖金、补助。
Zui终，税务机关对该公司的涉税违法行为作出了补扣缴个税1600多万、罚款800多万元的税务处理处罚决定。
所谓工资薪金，就是给老板打工，老板给钱。而这个案例中所提及的“多转几手”无论从那个方面看，实际上都是员工受雇的所得，理应并入工资、薪金所得合并计缴个人所得税，所以需要补税及罚款。
如果支付劳务费没有发票怎么办？继续往下看。
没有发票怎么办？
如果支付劳务费没有发票怎么办？比如常见的三种情况：
01、公司在外面找了一个技术人员帮单位做了一个设计，方案做完了，但是该技术人员说无法提供发票，单位没有发票如何支付费用？
02、单位没有会计，找了一个兼职的，该兼职会计每次直接就支付了自己的费用，凭证后面什么都没有，直接做到劳务费里面了。
03、建筑单位承包到工程后又分给一些包工头去做，包工头带了一队人马就干上了，干完傻眼了，要工程款时候没发票，怎么办？
其实，上述的3个问题说白了，就是劳务费列支问题！
也就是说和单位有劳动合同关系的员工为单位提供的服务不属于增值税征收范围，支付员工的工资可以造表发放，不需要员工为单位提供发票。
而独立劳务提供方均不属于和单位有雇佣关系的个人，应该按规定缴纳增值税，同时提供正规发票。
个人劳务报酬税怎么算？
01、征收范围
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
02、个人劳务报酬税怎么算
1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率
2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
简单来说就是:
1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税；
2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用；
3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用；
年底，收回成本费用发票堪比回笼资金都重要，因为发票票面上有时间节点，过了31号就成了次年。而人民币面额不存在这个问题。大家回笼发票的心情我懂！只是有些发票在取得时要注意些细节，比如收到劳务费发票特别要注意几点：
第一、拿到劳务费发票首先看右下角备注栏有无备注：“个人所得税由支付单位代扣代缴”，有备注，说明税务只开了增值税发票，没扣个税。这种情况下，付款方就得申报金贵的个税了（税率20%-40%）。
划重点：企业别觉得拿到了发票，就万事大吉了！多问一句:个税的完税证明有吗!
第二、个人不是把劳务费发票开了么，为啥还要交个税？
他干的活儿涉及了两个税种：一个是增值税，一个是个税。增值税的解决办法是开增值税发票，而个税的解决办法要么支付单位代扣代缴，要么个人自行申报（个税APP）。
第三、劳务费的个税税率太高了，我公司不负责代扣代缴，让个人看着办吧！
这种情况，如果个人自行申报并缴纳了税款，这事儿到此为止！
如果个人没有缴纳税款，税务向个人追缴税款，也向企业进行0.5-5倍处罚（代扣代缴是公司该干的事（义务），你没有干（应尽未尽义务），税务有权进行处罚）