老板要“公转私”到底该怎么转？
一、这8种情形下，公转私是合法合规的:
1.发放工资薪金
公司每月将工资薪金通过公户发到每个员工的个人卡上，且已预扣预缴个人所得税。
涉税提示:
企业在发放员工工资时，应履行代扣代缴义务，按3%~45%的税率预扣预缴个人所得税。
2.员工差旅费报销
公司将差旅费报销款或备用金通过公户转入出差员工个人账户，出差回来后实报实销、多退少补。
涉税提示:
符合条件的“差旅费津贴”不属于工资、薪金收入，不征个人所得税。
3.支付给个人的劳务报酬
公司通过对公账户支付给个人劳务报酬，且已经预扣预缴了个人所得税。
涉税提示:
企业需取得合规发票方可税前扣除，个人如办理了临时税务登记，月收入15万元(季度45万元)以下可免征增值税;企业每次支付劳务报酬时，应按20%~40%的税率预扣预缴个人所得税。
4.向自然人采购
公司向自然人(含个体工商户)采购物资或租赁房屋、土地等，且取得了合规发票，这种情况下，公司可以通过公户转账给销售方个人。
涉税提示:
公司需取得合规发票方可税前扣除。
5.归还个人借款
公司通过对公账户归还个人借款，包括股东或其他自然人的借款。
涉税提示:
如有借款利息，公司需代扣代缴20%的个人所得税，并取得合规发票方可税前扣除，个人申请发票需缴纳增值税等相关税费。
6.向个人支付赔偿金
公司根据合同、协议的约定，或法院的判决书，通过公户向相关个人支付违约金、赔偿金等款项。
涉税提示:
如果是属于价外费用的违约金收入，应并入销售收入一并计算缴纳增值税、个人所得税等。
7.公司向股东分配利润
公司将税后利润以分红的形式打给股东个人，且已代扣代缴了个人所得税。
涉税提示:
公司支付分红款时需按“股息、红利所得”20%的税率代扣代缴个人所得税。
8.个人独资企业的利润分配
个人独资企业将税后的利润通过对公账户打给个人独资企业的负责人。
涉税提示:
个人独资企业取得的经营所得，应先按5%~35%的税率交纳个人所得税。
二、这些情况下“公转私”可以节税!
1.利用年终奖的税收优惠政策，合理筹划老板的工资、奖金全年一次性奖金可以单独计算个人所得税，我们可以合理利用这一优惠政策，对老板的工资、奖金的发放进行筹划。
需提醒注意的是，此种方法使用有限制:
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
2.老板将个人资产销售给公司个人将自己使用过的物品对外出售，不需要缴纳增值税，由于二手物品的价格通常低于原值，也无需缴纳个人所得税，仅需要按0.5‰缴纳印花税即可，税负可以说是非常低了~而且，公司购入的固定资产，如果单价不超过500万元，可以一次性在企业所得税前扣除，如果购买的是车辆，那么车辆发生的各种费用也可以入账并税前扣除了。
