工会经费怎么交？都能干什么？
一般而言，建立工会组织的企业每月按全部职工工资总额2%向工会拨付经费，没有成立工会的企业，则在企业成立满一定时间后，按工资总额的2%缴纳筹备金。一、具体缴纳方式1.先缴后返
简单来说就是先全额缴纳，然后再进行返还。
建立工会组织的单位，先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。
上级工会组再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会。
未建立工会组织的单位，按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。
在规定时间内成立工会组织的上级工会再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会，在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会建会筹备金不再返还。
如果你向税务局申报的是按照工资总额2%计算的工会经费，那就是这种方式。
2.分级拨缴
按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。留成部分「一般为60%」由企业同时拨付给其所在的基层工会，未设立基层工会的，待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。
如果你向税务申报的是按照工资总额为0.8%「2%*40%」计算的工会经费，那就是这种方式。
但也有部分地区不需要缴纳工会经费，比如青岛：
所以，具体还是要看当地政策是怎么规定的，然后选择更适合企业的缴纳方式。
二、工会经费怎么花？工会经费不能随便花！根据规定，基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：
1.不准使用工会经费请客送礼。
2.不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。
3.不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4.不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
5.不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
6.不准截留、挪用工会经费。
7.不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
具体可用开支范围如下：
三、企业所得税扣除在企业所得税扣除方面，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
当然，取得合法、有效的扣除凭证也是扣除的条件。
具体可以看图：