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营销资讯分享之【各大 品牌分别为私域团队配备了多少员工?】
同一时间,见实和前程无忧 51job 一道,就 2022 年度招聘大数据进行了 相关分析。其中可见: 2022年度中,企业新发布“私域”相关岗位(指在岗位名称中明确写有“私 域”二字)的数量,是 2019 年的 60 倍。每个岗位平均获得简历投递量为 130 份左右。相比 2021 年, 私域岗位投 递人数增长近 3 倍。
在整个 2022 年,私域岗位招聘和简历投递数量一直 处在高位。各大行业增加私域岗位员工人数成为主流。员工增速,让各大企业私域团队人数发生了很大变化。 在 2021 年见实的调研中,有 63% 品牌的私域团队规模为 1 人 -5 人,是当时私域团队的主流构成。一年后的截止当下的 2022 年度私域调研中,1 人 -5 人规模的团队占比下降到了 50%。6 人 -20人团队比例为 33%,20 人及以上团队的比例为 17%。结合刚才的成立独立私域部门比例上升、私域流水贡献上升的调研结果,能够看出私域团队人数上升是必然结果。尤其当我们结合 2022 年许多行业和企业减员增效的大环境,会发现私域部门员工的上升更显得难能可贵。