作为组织品牌
把品牌看作组织的视角更多聚焦于组织的属性，而不是产品或者服务的属性。创新，质量的要求，对环境的关注等组织属性由员工，文化，价值观和企业计划创造的。例如海底捞，文化。
与产品属性相比，组织属性更持久，对竞争性宣言抵抗力更强，
仿制一个产品要比复制一个具有独特员工，价值观和规划的组织容易得多。
第二，组织属性可以应用于一系列产品类型，而来自单一产品类别的竞争者很难与之抗衡，
第三，具有创新能力等的组织属性很难评价和传播，竞争者也很难证明他们已经跨越了一个感知的沟壑，要标明产品有多好，很简单，而要标明自己组织更有创新能力比较困难。
组织属性有助于价值主张，以消费者为中心，关注环境，追求技术或是本土化等联想能够引发钦佩，尊重，或者喜欢，继而形成情感或者自我表达的利益。他们可以给予子品牌的产品宣言增加可信度，3m创新形象。
杭州向北设计咨询有限公司（简称向北设计）作为国内首家将策划、设计、营销、合规一体化的商业品牌全域设计公司，在中国范围内为客户提供服务，致力于为客户提供卓越的设计创意，完美的项目落地方案以及品牌营销推广；向北拥有一支充满活力的团队，擅长项目类型涵盖品牌设计、空间设计、线上整合营销、企业合规服务，在各行业品牌设计咨询能够的了解客户需求，并为其创造大价值。我们将继续保持行业视野高度，提供定制设计与营销服务，创造更多经得起考验和能适应中国可持续发展的项目。
