一、选人：即招聘与甄选。要选择适合企业和岗位要求的人才。
二、育人：通过培训教育，不断提升员工的专业技能和综合素质，改善绩效，提升工作效率和员工价值，成就个人，实现企业与员工的双赢。
三、用人：把合适的人（符合岗位任职资格要求且具有完成岗位职责的能力与技能），放在合适的职位上，并很好地发挥出员工的潜能。
四、留人：通过建立“绩效奖励机制”，制定相应的留人政策，把少数对企业真正有价值并能带来良好经济效益的核心与骨干员工留住。
人力资源管理的四大职能
2024-11-21 07:10 125.120.107.196 2次
- 发布企业
- 杭州海控信息技术有限公司商铺
- 认证
- 资质核验：已通过营业执照认证入驻顺企：第3年主体名称：杭州海控信息技术有限公司组织机构代码：91330110MA2GP7U28A
- 报价
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- 关键词
- 人力资源管理,海控信息
- 所在地
- 浙江省杭州市余杭区仓前街道向往街1008号16幢102室
- 联系电话
- 0571-89282370
- 手机
- 19157903025
- 联系人
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18094706659
| 成立日期 | 2019年08月02日 | ||
| 法定代表人 | 潘晓春 | ||
| 主营产品 | 人事管理系统开发，人力资源管理数字化平台搭建，HR系统开发，薪酬管理系统开发、考勤管理系统开发、招聘管理系统开发、绩效管理系统开发、培训管理系统开发等办公软件开发 | ||
| 经营范围 | 技术咨询、技术服务、技术研发及技术成果转让:计算机软硬件、信息技术、电子产品;销售:电子产品(除电子出版物)、计算机软件及辅助设备;服务:广告设计(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) | ||
| 公司简介 | 公司成立于2015年，多年来一直专注于制造业数字化转型的平台建设服务。海控信息通过自主研发的HR智能人事管理平台，构建制造业数字化人力生态，为制造业提供数字化、智能化、平台化的人力资源解决方案。海控信息是浙江省科技型企业和国家级高新技术企业，在杭州和舟山都设有研发中心，拥有软件著作权和其他奖项等近20项。 ... | ||
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