使用海控人事管理系统后，企业的人资部门都发生了什么变化？

数字经济新业态下，各行各业都在进行数字化改革转型。杭州海控信息多年来深耕于制造业数智化领域，致力于为企业提供完善的数智化方案，推进数字化进程。多年来，形成了一系列的产品，如：HR系统、MES系统、SPC系统、EMS系统等，尤其是人事管理系统，在制造业间得到了广泛的应用，并获得了良好的口碑。

当制造业上线了海控HR系统后，企业的管理发生了巨大的改变，我们来了解一下具体的情况：

员工：请假、出差等功能线上化，可以直接在线申请，自动流转到领导审批，方便快捷，不会耽误事情。

HR：员工档案信息化存储，档案管理不再杂乱无章，员工信息在线检索非常方便；办公流程线上化，员工薪资一键清算，还有很多功能，简直太方便了。现在到工资日前后也不需要加班加点了，工作量大大减少，工作效率也提高了。

管理层：现在的人力资源部门办公效率明显提高了，各部门协同办公能力也有提升，人力成本也降低了，员工的培训结果业得到了提升，人才储备也更强了，员工的管理也更加规范标准化。

海控HR系统的上线为企业带来多方面好的改变，为企业赋值，为HR赋智，为员工赋能。提升了员工体验感，减轻了HR工作量，提高各部门的办公效率，降低了人力成本支出，为企业带来了更多的效益。