抖音小店公司接受客户委托，完成账号的定位和策划，并且制作更新优质的视频内容，这些短视频内容在小店平台上已经占据了相当的比例，也确实起到了品牌营销以及商业销售的目的。而作为的抖音小店，也需要配备具备足够实力的小店运营团队，通过分工合作的方式来服务客户。
1.运营团队需要有运营能力
也就是为账号的运营找好方向，让团队的能力可以发挥出来。作为接受客户委托的抖音小店，短视频创作不可能是天马行空的，要以客户的商业目标为准，还要充分结合其他因素，比如当前的热点、平台的推荐算法、目标受众的口味等等，也要不断分析当前的数据情况，进行灵活调整。
2.运营团队需要有技术能力
这里主要指的是内容制作的技术能力，毕竟在小店上想要把一个账号做出人气来，靠的还是优质的视频内容。这就需要有会拍摄和会制作的人才，在有限的成本之下完成高质量的视频，还需要有持续输出的能力，而不是靠短暂的灵感或者持续的蹭热点。团队当中的技术团队可以简单分为拍摄与后期这两个部分，都发挥着重要作用。
3.运营团队需要有创作能力
除了拍摄和后期之外，优质的内容还需要依靠创作人员，包括创意的产生以及脚本的撰写。这方面的人才相对更稀缺，如果一个抖音小店当中有一批优质的编剧，足以说明这家公司的实力。好的视频脚本可以大大降低拍摄的难度，甚至只用简单的设备和人员就可以做出火爆全网的视频。
以上是对小店运营团队的介绍，一个团队的人数可能并不多，但各方面的能力应该是齐备的。在有些公司当中，还会通过卓越的管理能力实现资源共享，从而更充分地释放出人才的价值。