財務会計EXPO2022东京|办公用品办公文具

製品構造は、経済的成功を目標とした革新的なテクノロジーとクリエイティブなデザインの有機的な組み合わせです。科学的な製品構造は、安定した売上高と満足のいく利益率のバランスです。 製品開発においてビジネス思考を養います。社内外の技術的、経済的環境を考慮して、開発戦略と製品の位置付けを明確にし、市場、技術、設備、原材料、人材、その他の資源の使用戦略を総合的に考慮し、製品のターゲット市場を決定し、製品開発分野、製品開発目標、および目標の達成方法マスター プランおよび事業分析の方法

2022日本国际财务办公用品总务展览会

JapanOffice Treasury Legal EXPO

东京展期：2022年5月11-13日

东京展馆：东京国际展览中心

主办单位：励展集团日本株式会社

中国组展团社：上海福贸展览服务有限公司

参展观展热线：Mr张

日本非常大财务|办公用品|总务|人力资源|会计|法律事务和管理的展览会

同期构成展：

日本非常大财务办公用品 办公服务总务，人事，会计，法律事务和管理人员参观的展览它是全球上Du一无二的“总务，人事，会计，法律事务和管理人员展览”。由9个专门展览组成，为管理部门提供的所有产品和服务都集中在一个地方，与总务，人员，会计，法律事务以及公司，政府机关，学校和医院的行政人员进行业务洽谈。结果，规模正在逐年扩大。

日本是一个非常遵守规矩、十分重视人际关系的国-家，身为新人、外国人的我们可能会觉得这些规矩、习惯都是限制我们的枷锁，也可能会有种想打破的欲望。其实，这些都是职场新人必经的心路。职场与我们在校期间不同，需要频繁地跟不同身份、立场、年龄、阅历、行业的人接触，为了让大家的沟通能更有效率、为了尽可能地降低误解，这些规矩就是完成这一目的的“通用语言”。

日本的常用办公用品

手账-主要是用来管理日程(スケジュール,schedule)。

非常近用手机来管理日程的人也在增加。但需要注意的是，开会或者做笔记的时候还是建议大家使用小的笔记本记录要点~

笔-记得要随时携带笔和小的笔记本，以备不时之需。

除了黑色之外，非常好再备一只红色的笔，用来标注重要的事项。

手表-款式上要避免过于个性化，避免运动款手表。

商务商谈的时候尽量不要用手机看时间，可能会被误解为是在看消息。

钱包-钱包千万不要被收据还有零钱装的鼓鼓的，记得好好整理。推荐选择设计低调、朴素的款式。

名片夹-推荐黑色或者茶色，尽量避免使用logo很明显的款式。

商务包-一般使用皮制手提款式的包，要注意的是包的颜色非常好与腰带还有皮鞋统一。

日本総務・人事・経理・法務・経営者が来場する展示会です!

本展は管理業務に課題を持った総務・人事・経理・法務・経営者の方々が来場しますので、貴社の売上拡大・販路開拓に絶好の場です。

＜来場対象者＞

企業・官公庁・学校・病院の

総務・人事　　経理・財務　　法務・知財　　経営幹部　　

施設管理　　情報システム　経営企画

本展は「商談を目的にした展示会」です。

課題を持った来場者と直接商談ができます!

本展は商談のための展示会であり、会場にて来場された総務・人事・経理・法務・経営者の方々と直接現場にて商談頂けます。

年3回「東京・大阪・名古屋」にて開催！

日本全国107,000名のユーザーに売り込めます！

本展は、東京・大阪・名古屋の年3回開催です。東京展には東日本から、大阪展には西日本、名古屋展には中部地域のユーザーが来場します。年3回開催の全てにご出展いただく事で、効率的に全国のユーザーに売り込めます。

前回各種论坛主题：

在家办公之前要迈出D一步-OracleJapan的创新办公室能带来快速的成果吗？

照顾他的人的评论！公司应采取哪些措施防止护理假

“跨境活动对员工和公司都有用”-兼职作为自主学习机会的兼职-

无需物理办公室即可完成远程工作！

在完全远程工作的情况下也能获得结果的秘密是什么？

充分利用日本Unisys的“个性”的多样性

-支持无目标值的男子和妇女的育儿假的文化改革

全公司的生产率提高了！“权力促进”方法及其传播方式

HRRPA开发人员谈论使用RPA改善工作效率+工作方式改革

从橄榄球中学到的领导力和组织管理

从“良好的管理理念改变公司”的例子中学习！

建立强大的组织和人力资源以实现员工幸福的秘诀

可以保持组织原样吗？-什么是可以充分发挥个性作用的“团队组织”？

未来的人员将从间接部门转移到开发部门

转向数字人力资源生产商

Oracle管理人员谈论的支持管理的人力资源技术计划

培养GE管理层和人员的下一代领-导-者，

为持续获胜的公司建立人事系统-从人事管理专家到战略人事策划师-

在支持4,000家公司的后续行动时要压制三点

基于能力测验分析和面试官经验的170,000人文化适应度招聘方法

利用人工智能和未来前景的软银招聘策略

富士通多元化招聘-努力从富士通的海外顶-尖大学招聘人才

参与是通过GRIT完成的-人事系统和人员操作的融合-

会计与金融与数字技术-旨在成为在数字时代幸存的会计和金融人士

会计部门工作方式改革的建议-提高工作效率的教学技巧-

电子提交财务报表和帐户明细表的非常新信息

Corona职位的健康管理是什么？-什么会改变，什么不会改变-

为什么认为您需要健康的管理？

-从零开始的健康管理：富士通综合案例-

如何实现产生成果并为您的公司做出贡献的战略总务

战略总务専業讲座！进攻性总务对管理的影响

在发生史-无-前-例的灾难时，公司应该如何思考以及如何采取行动？

如何面对南海海槽巨地震-海啸高度估计日本非常佳城镇的努力-

准备和应对风暴和洪水破坏的威胁

认真做好企业防灾工作！-什么是保护生命和企业的实用防灾培训？

制定BCP的积极业务连续性计划要点和在正常时期改善管理的想法

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中国组展组团:上海福贸展览服务有限公司

Shanghai FormoreExhibition Service Co.,Ltd

展询：Mr张鹏

微信公众号：shzpexpo 福贸国际展览

地址：上海市闵行区莲花南路1951号格兰大厦403室

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