团队建设是指为了实现团队绩效及产出大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBAMBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
团队建设是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。
户外团建
团队精神与群体、集体主义有何区别：团队精神更强调个人的主动性，团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，杭州团队拓展，达到共同的目标。集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下：一 在领导方面：群体应该有明确的；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。二 目标方面：群体的目标必须跟组织保持一致，团队拓展价格，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。
拓展培训的
目地
发觉团队难题，塑造团队管理能力、改进团队管理方案；
增强工作中之中的使命感及敢于突破自我的自信心，激起创新思维能力；
增强团队协作观念，改善协作方式 和团队管理能力。
改进团队组员的沟通交流，提高相互理解、信赖和担当意识，提升团队认同度和力。
增强面对困境、挑戰的胆量和自信心，团队拓展找哪家，摆脱心理状态可塑性，塑造不断进取、敢于创新的工作责任心。
增强单位中间的沟通交流协作，塑造全局观、全局观念和相互之间顾客的责任意识。
户外拓展的基本上特性：
1、以地理环境为体育场地，有走进自然，返朴归真的特点
2、户外拓展无一例外地具备不一样水平的趣味性和冒险性
3、户外拓展特别是在注重团队精神实质
4、户外拓展对人体、信念有权利面的规定
5、户外拓展健身运动是一门综合性的课程
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