哪些没有成功?哪些没有提到要点?哪些能够作为大家学习借鉴的范例?撇开销售说什么话,首先声音和说话方法是否让人听着舒服就决定了客户会不会认真听你说下去。人们只依靠自己的脚,就算24小时不停歇也无法追赶上火车。销售一样需要科技的协助,悦享听作为国内领0先的企业语音智能平台,致力于用人工智能赋能价值传递,让每位销售都能成为精英。长期以来，企业总会为电话销售的效率太低发愁，业绩不理想，记录混乱，把新人培养起来没个几个月根本不行，招不来人还离职不断。据统计，全国电销行业中，有将近700万的电销人员，且以85后和90后居多。这些电话人员通常是在父母的精心照料下长大的，未受过委屈和挫折。对他们来说电销的工作简单、乏味、枯燥，而且每天要打无数电话，意向客户极少，更要面临业绩指标压力，是这些好动的年轻人所不能轻易接受的。电销人员的工作幸福感低
工资低、压力大，直接导致电销人员工作积极性和质量下降，离职率不断增高，公司业绩较差，客户转化率逐年降低。并且因为电销人员的离职率增高，企业的人力资源成本就会有所增加。而电话机器人的到来让老板和电销员工都能松一口气。企业根据自身行业特点以及企业的实际情况准备话术模板，话术交给专业人员录音，然后将录音传给电话营销机器人进行学习，设定好电话营销机器人的工作时间。他就会自动拨打电话并录音，看意向客户，聆听录音，还可通过语音交互反映的问题，逐渐完善话术。电话机器人基于自然语言深度理解学习框架，实现对客户说话的文本文字意图识别。不论客户是直接问，还是表述得比较复杂，电话机器人都可以通过提取相关的字眼实时识别出用户询问的意图。与此同时，当机器人识别出客户的意图之后，可以快速的回应相对的内容，给出合理的解决方案。在整个电话营销过程中，电话机器人将前期繁琐、枯燥和低效的客户筛选分类流程完全交给电话机器人去完成，企业只需要提供极少数的电销人员去查看意向客户，聆听录音，进行有针对性的回访，这样无疑大大提高了效率和转化率，节省了更多的时间，也创造了更大的价值。如果你是做电话销售的行业，如果你的电话业务遇到了众多阻碍（筛选意向客户困难、人员流失量大、培训周期长、业绩压力大等不利因素），而且准备采用电话机器人解决问题，那悦享听电话机器人就是你们醉好的选择。
