刚才也提到是人员成本，包括现在很多公司、工厂也是如何，用人成本高，员工流失率居高不下，都是很多公司的痛点。如何降低人力成本呢？前面也提到，培养储备设计师，与离职的设计师建立联盟的合作关系。培养设计师醉重要的原则不是设计能力，而是热情，员工刚招入公司的时候，可能不是以设计师这个身份，如果普通岗位的员工，如果非常喜欢设计师这个职业，那么也可以作为储备设计师培养。毕竟，热情比能力还要重要。而在安装工层面呢，如果有比较不错的第三方合作机构，建立合作关系很好。有一些简单的安装，不能外包，毕竟成本太高。门店也要做好安装工的储备力量。好在现在很门店都是夫妻店模式，老板负责安装接单，老板娘负责设计、运营、会计。这样的门店，更要重视在员工的培养上，毕竟夫妻店想要发展的更好，团队合作，才能走的更远。“为谁提供、提供什么
如何提供以及如何赚钱”是我们任何一个红0包墙画布醉想呈现的内容。通过线下广告门店的商业画面呈现，以及商业画面的图片，大家也可以对标，填写一下自己创业的红0包墙画布。也欢迎各位读者朋友们，留言一起讨论红0包墙的搭建。我是洪大胆，未来我期待自己的标签不仅是标识标牌发光字工厂负责人，还会是门店商业咨询顾问，以及创业教练。2020年，我会讲至少50天课程，坚持日更，期待不仅可以在创业上聚焦出更好的成绩，也能将提升讲课的能力，帮助创业者解决真问题的能力。导语：“泛在电力物联网”是“能源需求侧”的一张网，这张依托于“云大物移智”技术将能源终端充分连接；进而挖掘数据的价值，开发具有较大竞争力的服务体系，为能源需求者、使用者提供大于现有价值的能源产品与综合能源服务。1能源互联网与泛在电力物联网能源互联网指把一个集中式的?单向的?生产者控0制的能源系统,转变成大量分布式辅助?较少集中式的和与更多的消费者互动的能源网络,主要涉及5个方面:1)利用互联网技术将每一大洲的电力网转化为能源共享网络;
