杭州育学教育科技有限公司成立至今一直以职业教育为核心，致力于提升学员的就业竞争力、提高职业技能水平，为广大学员提供职业资格培训、企业内部员工职业化教育等，是一家真正帮助到职场人强化职业技能的充电站。
随着我国改革开放的深入和社会1主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，杭州初级会计师，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会1保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试。
健康管理师招生对像
有志于在健康体检、医1疗服务、健康保险、中医保1健、健康养老以及体育健身、医1疗旅游、美容养生、母婴服务、保1健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。招生专业共分健康管理师、高1级健康管理师两个级别。健康管理师要求大专以上学历，或从事健康及相关工作3年以上；高1级健康管理师要求具有健康相关专业本科学历，或大专学历及从事健康相关工作5年以上，并取得健康管理师证书者。医学、营养、心理等健康领域特殊贡献者，杭州初级会计师考试，在级别申报时可适当放宽，不同级别的学员需参加相应级别的考试。
【培训目标】
1.具备建立和推行支持公司战略实施的培训和发展体系的能力和经验
2.建立和实施能具成本效益和匹配公司经营目标需要的培训和发展制度
3.能定立和实施支持公司年度目标实现的年度培训计划
4.掌握有效的培训和发展管理技巧，提升公司的竞争力和吸引力
5.能开发和实施有效的培训效果转化技术
6.懂得建立员工的素质模型的技巧和技巧，改善员工素质和配合员工的职业发展
7.具备设计和实施与公司战略和文化匹配的职前引导体系的能力和经验
8.通过培训和发展管理，形成公司人才优势
9.具备专业课程设计技能
10.具备专业的PPT演示文稿设计技能
11.养成专业培训师的素质
12.具备专业培训师的演讲技能
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