受到疫情影响，很多企业的线下招聘会暂停。为让更多求职者找到合适的工作，众多企业招募人才，很多人力资源公司创新推出“视频带岗”，通过引才专员实地探访的方式，让求职者沉浸式体验入职的感受，足不出户了解企业工作环境、薪资待遇等基本情况。
一些人力资源先后推出的短视频，让广大求职者先后走进奥特斯、三一重工、腾讯、零壹空间等企业，涵盖装备制造、互联网、生物医药研发等行业，有效促进人才快速了解企业，企业加快人才招揽。一些人力资源公司等多个官方平台的视频号、抖音号转发，累计浏览量超几十万人次，得到众多企业和求职者的认可。
短视频首先要吸引求职者眼球，要突出企业特色、岗位特点。”“要邀请些企业HR、网络大V来做直播，将其链接起来。”“我们要把资源整合起来，短视频才能更加丰富。”“引才专员不同，但公司的符号可固定下来，增强公司品牌的辨识度。”
目前，一些人力资源公司已在视频号、小红书、抖音等平台开通账号，以视角走进更多优质企业，以更鲜活生动的方式，展现新区企业工作环境、文化生活等，不断为求职者带去有吸引力的“沉浸式”体验。
同时，还将联动企业，让更多求职者知晓，多渠道获取招聘信息，传播两江新区“聚天下英才而用之”的好声音，打造人才IP。巨推传媒作为一个代运营领域拥有资质的运营公司，一直以的团队，负责的态度服务每一个企业客户，为每一个企业的发展贡献自己的力量。
